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2017年湖北宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員100名公告(2)

2017-05-11 17:26  |  中國(guó)夷陵網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  2、面試

  (1)面試人員的確定。若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)超過(guò)1:3比例的,根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位從高分到低分1:3確定面試人員;若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1:2且未達(dá)到1:3的,則參加筆試人數(shù)均進(jìn)入面試,面試人員名單及時(shí)在中國(guó)夷陵網(wǎng)公告。在面試前,區(qū)衛(wèi)計(jì)局在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。

  (2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。

  (4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由區(qū)衛(wèi)計(jì)局通過(guò)在中國(guó)夷陵網(wǎng)發(fā)公告或者電話、短信等方式通知,務(wù)必通知到每位面試考生,并做好記錄。

  3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)成績(jī)并列的,則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同,則加試筆試,按筆試成績(jī)從高到低排序確定??忌C合成績(jī)及時(shí)在中國(guó)夷陵網(wǎng)公告。

  (四)體檢

  1、體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在中國(guó)夷陵網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施,體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。

  (五)考核

  1、體檢合格人員(含遞補(bǔ))進(jìn)入考核,考核由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織招聘具體單位負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格,取消聘用資格,從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  2、考核方式由區(qū)衛(wèi)計(jì)局另行通知。

  (六)公示和聘用管理

  考核結(jié)束,由區(qū)衛(wèi)計(jì)局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審,報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定,對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在中國(guó)夷陵網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議,由區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)工作需要安排工作崗位,下發(fā)聘用通知書(shū),招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù),并簽訂不低于5年的服務(wù)期協(xié)議。如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者,作自動(dòng)放棄處理,按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級(jí),享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

  四、紀(jì)律監(jiān)督

  此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,嚴(yán)格政策規(guī)定和條件標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)密工作程序,嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。整個(gè)招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)全程監(jiān)督。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生,是報(bào)考人員的取消其聘用資格,是參與組織招考工作人員的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  監(jiān)督舉報(bào)電話:

  0717-7890209(夷陵區(qū)紀(jì)委派出第三紀(jì)工委)

  0717-7816063(夷陵區(qū)人社局事管科)

  0717-7830855(夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室)

  報(bào)名咨詢電話:

  0717-7837728(夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局政工科)

  附件:

  附件1夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

  附件2夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘擬聘人員政審表.doc

  附件32017年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

  中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

  宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  2017年5月10日

  文章來(lái)源:http://www.10.gov.cn/content-638-510652-1.html

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