2017年湖北黃梅縣事業(yè)單位招聘64人公告(4)

　　(三)考察

　　體檢合格人員直接進入考察，考察工作由招聘工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)空缺，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

　　考生應聘錄取后，最低服務年限為5年，考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。

　　六、公示及備案

　　對擬聘用人員在縣人社局網站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，上報市人社局審核備案。

　　七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經市人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)人員試用期為1年，非初次就業(yè)的人員試用期為6個月，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消其聘用資格。

　　八、紀律監(jiān)督

　　(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領導小組的領導下，由縣人社局組織實施，全面接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，對報考條件、考試程序和結果及時向社會進行公開，接受社會監(jiān)督。

　　(三)參與組織招聘的工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，嚴格按考試規(guī)則和紀律要求組織開展筆試和面試，嚴禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀律規(guī)定等現(xiàn)象，一經查實，將嚴肅處理。

　　(四)對違反招聘紀律規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

　　九、對違紀違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和省有關規(guī)定處理。

　　十、其他事項

　　(一)今年我縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬通過“綠色通道”引進13名高端人才(附表四)，若在本次我縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘筆試報名前(即5月18日以前)通過“綠色通道”方式最終未能引進的專業(yè)人才崗位，一并納入本次全縣事業(yè)單位公開招聘范圍，在報名前(即5月18日以前)發(fā)布補充公告，學歷要求放寬為本科及以上學歷。

　　(二)本公告由縣人社局負責解釋，未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0713-3369377(縣人事考試中心)

　　0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　附件1.2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表

　　        2.2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員--附表下載

　　黃梅縣人力資源和社會保障局

　　二〇一七年五月五日

　　文章來源：http://www.hmrsj.gov.cn/Article/ShowInfo.asp?InfoID=878