2017年海南機關(guān)幼兒園招聘教師10名公告(2)
1、筆試
(1)筆試方式：采取閉卷考試,考試時間為120分鐘,總分100分。
(2)筆試內(nèi)容：學(xué)前教育基礎(chǔ)理論、國家政策文件與法律法規(guī)等知識。
(3)筆試時間及地點：以準考證為準。
(4)筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試成績情況，劃定筆試合格分數(shù)線。
2、面試
(1)資格復(fù)審
面試前，對參加面試應(yīng)聘者的報名材料進行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件的人員，取消面試資格。
(2)面試
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，按從高到低的順序，以招聘崗位1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數(shù)比例達不到1:5，按實際筆試合格人員進入面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘者，同時進入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從達到合格分數(shù)線的人員中從高分到低分依次遞補。
?、倜嬖嚪绞剑含F(xiàn)場展示，評委現(xiàn)場打分。
②面試內(nèi)容：繪畫、答辯、講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈。
?、勖嬖嚂r間及地點：以海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)通知為準。
?、苊嬖嚭细穹謹?shù)線：60分。
3、綜合成績計算
筆試成績和面試成績分別按照50%、50%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
(五)考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘者1:1的比例確定考察人選?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高低順序排列。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進行考察。
根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。應(yīng)聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。
(六)公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續(xù)。
被聘用的教師，有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期3個月，沒有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期1年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的各項紀律規(guī)定。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主管部門負責(zé)調(diào)查落實，并將處理情況報省人社廳。
六、其他事項
本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系人：李老師、阮老師
聯(lián)系電話：0898—65357101、65398606
紀檢監(jiān)督電話：0898—65372960
附件：
文章來源：http://jgsw.hainan.gov.cn/data/news/2017/04/27/1564/