2017年湖北省隨州市事業(yè)單位公開招聘163人公告

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求，隨州市人力資源和社會保障局組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2017年湖北省隨州市事業(yè)單位公開招聘163人公告

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件)。

　　有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(三)在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》。

　　(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間要求。報(bào)考年齡和工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，以2017年7月31日為截止日期。報(bào)考所需學(xué)歷學(xué)位證書和各類證件資料須于2017年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年7月31日以后出生(不含7月31日)。其他以此類推。

　　(二)關(guān)于學(xué)歷要求的說明?！峨S州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》中“學(xué)歷”一欄，為報(bào)考本崗位的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。

　　(三)報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　1、報(bào)名方式：本次公開招聘考試的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

　　2、時(shí)間安排：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年4月27日8:00至5月3日17:00。

　　(2)資格審查時(shí)間：2017年4月27日8:00至5月4日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　(3)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年5月5日8:00至5月7日17:00報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄考試。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。若某個(gè)崗位兩次審核不通過后，將不能再次報(bào)考該崗位。

　　(4)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月26日8:00至6月2日17:00，報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話027-87325035，繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢027-87236225)。

　　(二)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠下面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

　　(三)報(bào)名繳費(fèi)

　　網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　　(一)筆試時(shí)間科目、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間科目安排：2017年6月3日上午

　　8:30-10:00，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》;

　　10:00-12:00，考試科目為《基本素質(zhì)測試》。

　　2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容范圍

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。

　　考試內(nèi)容和范圍以《隨州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員考試大綱》為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)關(guān)于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對緊缺急需崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需保留招聘崗位的，須報(bào)隨州市人社局批準(zhǔn)。

　　(四)筆試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，屆時(shí)，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢，也可通過招聘單位咨詢電話查詢。

　　五、面試

　　面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

　　(一)確定面試入圍人選

　　各招聘單位依考生報(bào)考崗位按筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　筆試成績公布后，由各主管部門或招聘單位發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?，及時(shí)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

　　1、第二代身份證原件和復(fù)印件;

　　2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

　　3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證書、職(執(zhí)、從)業(yè)證書等原件和復(fù)印件;

　　4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作業(yè)報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

　　6、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送到招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，也可采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

　　各單位面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。