2017年遼寧選聘400名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知(2)

　　38所“985工程”高校畢業(yè)生報名時，不設定報考崗位。省內外非“985工程”高校畢業(yè)生報名時，設定兩個報考崗位，其中，崗位1僅限男性報名，崗位2僅限女性報名。

　　組織考察時，發(fā)現填報資料不實或不符合條件的，取消其選聘資格。資格審查貫穿整個選聘工作全過程。

　　2.統一考試，擇優(yōu)篩選。省委組織部統一組織筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。面向“985工程”高校定向選聘的，依據筆試成績，按照選聘計劃1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。面向省內外非“985工程”高校選聘的，依據筆試成績和崗位類別，分別按照各市選聘計劃1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試時間、地點近期在遼寧人事考試網發(fā)布。

　　3.組織考察，決定聘用。省委組織部抽調有關人員組成考察組赴省內外高校對考察人選進行考察。重點考察人選的思想政治素質、組織協調能力、組織紀律觀念和學習成績等方面情況。根據考察情況和考試成績，研究確定建議人選。之后，由省委組織部統一組織進行集中體檢。因妊娠期或病情暫不能明確診斷等原因，在規(guī)定時間內不能作出體檢結論或未完成所有體檢項目的，取消考察人選資格。體檢合格的，由省委組織部委托有關高校進行公示，公示期為5天。對查實不適合作為大學生村官的，及時進行調整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。

　　4.崗前培訓，簽約派遣。省委組織部統一組織以省情概況、“三農”政策、領導科學、電子商務、基層黨建、村務管理、農村工作基本方法為主要內容的崗前培訓。培訓期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實大學生村官工作崗位。培訓結束后，各縣(市、區(qū))委組織部與大學生村官簽訂聘用合同，派遣上崗。

　　五、待遇和保障政策

　　選聘的大學生村官享受以下政策待遇：

　　1.比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。補貼主要用于大學生村官的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼8000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財政承擔。中央財政按人均2000元發(fā)放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下撥各地。大學生村官補助資金要單獨核算，確保專款專用。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼按月發(fā)放。

　　2.在村任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險社會統籌，單位繳納部分所需經費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用由財政部門承擔。

　　3.符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、服務期滿并經考核稱職的大學生村官，享受助學貸款財政代償政策。

　　4.已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生到村任職，經研究生培養(yǎng)單位同意，可為其保留學籍2年。大學生村官服務期滿、考核稱職報考研究生的，享受增加分數等優(yōu)惠政策。

　　5.被黨政機關、事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職期間的實際繳費年限計算為工作年限;服務期滿后到機關事業(yè)單位或企業(yè)工作的，按照國家和省有關規(guī)定轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系，實際繳費年限合并計算。

　　6.推進大學生村官工作與選調生工作的政策銜接。省委組織部每年定向從服務期滿、考核稱職的大學生村官中選拔一定數量的選調生。

　　7.省委組織部、省人力資源社會保障廳根據市縣鄉(xiāng)機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)缺額情況，定向招錄服務期滿、考核稱職的大學生村官。

　　8.對服務期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學生村官給予鼓勵和支持，享受《中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)<關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見>的通知》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號)、《遼寧省人民政府印發(fā)<關于推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施>的通知》(遼政發(fā)〔2015〕61號)中有關優(yōu)惠政策。

　　六、管理和服務

　　大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。

　　1.落實崗位，接轉關系。大學生村官到農村工作，是中共黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是預備黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。大學生村官到村任職六個月后，根據個人表現和工作需要，可擇優(yōu)擔任村黨組織副書記并明確分工。經過實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的大學生村官，可通過推薦、選舉擔任村黨組織書記或村委會主任。大學生村官的人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部審查后統一管理，黨員組織關系轉至所在村。

　　2.簽訂協議，明確權責。大學生村官人選確定后，縣(市、區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。大學生村官在村工作期限為2年，期滿后不再續(xù)聘。大學生村官聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位不得隨意借調使用。經市委組織部批準，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)可組織大學生村官參加集中性工作，全年累計不得超過60天。大學生村官請銷假統一由縣(市、區(qū))委組織部負責審批。嚴禁大學生村官聘期內利用工作時間參加研究生學習。

　　3.提供條件，搞好服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責安排大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨員干部、農技人員與大學生村官結對幫帶制度，幫助他們熟悉基層情況，學習群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。實行大學生村官安全責任制，縣(市、區(qū))委組織部要向大學生村官提供“熱線電話”，及時解決實際問題。