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2017年湖北省省直事業(yè)單位公開招聘1326人公告(2)

2017-04-24 10:46  |  湖北人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  五、面試

  面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定,可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

  (一)確定面試入圍人選。

  1.各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選:

  2.面試的形式、內(nèi)容、程序、時間地點、成績占比、合格分數(shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均在面試公告中明確。報考《崗位表》中標(biāo)明“免筆試”(即免統(tǒng)一筆試)崗位的考生,直接進入面試,面試成績即為考生總成績。

  (二)進行面試資格復(fù)審。

  筆試成績公布后 ,由各主管部門或招聘單位發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?,及時對進入面試人員進行資格復(fù)審,面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供以下材料:

  1.第二代身份證原件和復(fù)印件;

  2.按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

  3.按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

  4.按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的,考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

  5.已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的,提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

  6.按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供其他相關(guān)資料。

  不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的,在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補??忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

  (三)發(fā)布面試公告

  面試公告及《事業(yè)單位公開招聘面試考生守則》在面試開考前至少5天發(fā)布,包含面試時間、地點、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項,同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生,以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

  各單位面試公告發(fā)布后,在面試舉行前五天,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。對只有一人參加面試的,實行最低合格分數(shù)線控制,最低合格分數(shù)由主管部門或招聘單位在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入考核、體檢階段,相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

  六、成績計算

  (一)總成績計算

  1.筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按30%和70%計入總成績。

  2.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分,時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,時間為120分鐘;面試滿分為100分,時間由招聘單位根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。

  3.筆試成績占總成績的30%,其計算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%,其計算公式為:面試成績×70%=面試總成績??忌煽?筆試總成績+面試總成績。

  4.為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日,“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的,報名參加本次招考,可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

  “三支一扶”人員具體審核辦法詳見湖北省人社廳門戶網(wǎng)站“人力資源市場”專欄中《關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2017年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘考試有關(guān)問題的說明》http:// www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml)。請“三支一扶”高校畢業(yè)生及時向省“三支一扶”辦提供審核材料,審核截止時間為2017年5月31日(咨詢電話:027-87300069)。

  (二)對考生成績相同的處理

  報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;“免筆試”的考生面試成績相同時,由招聘單位組織加試。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指,按以上原則排名后,考生成績?nèi)韵嗤?,具?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

  七、體檢、考察

  按考生筆試和面試總成績,根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

  (一)體檢

  1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

  2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門(省直屬事業(yè)單位)研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  3、應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

  5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

  (二)考察

  1、考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。

  2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

  3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

  八、公示及備案

  招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,在本部門或招聘單位網(wǎng)站予以公示(省直各部門在部門網(wǎng)站上公示,省屬事業(yè)單位在本單位網(wǎng)站上公示,公示期不少于7個工作日),公示無異議的,由主管部門報省人社廳審核備案(省屬事業(yè)單位直接報送)。

  公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

  九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

  經(jīng)省人社廳審核備案后,各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

  十、其他

  本公告由湖北省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位負責(zé)解釋(咨詢電話:見附件3)。

  附件:1.湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表

  2.湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

  3.湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

  湖北省人力資源和社會保障廳

  2017年4月24日

  2017年湖北省省直事業(yè)單位公開招聘1326人公告已經(jīng)公布,報名時間:2017年4月27日8∶00至5月3日18∶00。筆試時間科目安排:2017年6月3日。

  匯總頁:2017年湖北省省直事業(yè)單位招聘公告匯總

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