2017年寧夏公務(wù)員考試筆試后必知的十件事(2)
七、考試總成績(jī)的計(jì)算
(一)普通職位考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
(二)自治區(qū)公安廳網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)總隊(duì)警員職位、自治區(qū)商務(wù)廳機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)處室科員職位總成績(jī)計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+外語(yǔ)面試成績(jī)×50%。
(三)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位、全區(qū)各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×70%+專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×30%]×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)監(jiān)獄獄醫(yī)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×40%+專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×60%
考試總成績(jī)不是整數(shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則另行組織加試。
八、體檢和考察
(一)體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。人民警察職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。
因體檢不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。
(二)體檢合格人員列入組織考察范圍，因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。
考察工作嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局〔2013〕2號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號(hào))和中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))執(zhí)行。
(三)體檢、考察過(guò)程中放棄資格的，將記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。
九、公示、錄用審批
合并職位招考的，將按照總成績(jī)排名，由考生公開(kāi)自主選擇具體的職位。
擬錄用人員名單將在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示7天。
公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補(bǔ)。
新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))執(zhí)行。新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。
公示、錄用、試用期過(guò)程中放棄資格的，將記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。
十、服務(wù)期限
凡面向“三項(xiàng)目”人員及“退役大學(xué)生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍或本地生源人員招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)簽訂期限為5年的《新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限協(xié)議書(shū)》(見(jiàn)附件6)，服務(wù)協(xié)議存入個(gè)人檔案。不簽訂服務(wù)協(xié)議的，不予錄用，按考生自行放棄處理，記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。
