2017年海南省引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師公告（176人）(4)

　　3.提交方式:

　　(1)上述個(gè)人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：海南省?？谑信d丹路22號海南省教育研究培訓(xùn)院108室，郵編：571100，聯(lián)系人：林道勇，聯(lián)系電話：0898—36300387。

　　(2)提交材料格式要求：文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。

　　(3)提交材料的截止時(shí)間為：

　　2017年5月15日(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))前。

　　4.資格審查。

　　(1)由省教育廳組織專家對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。

　　(2)資格審查合格者，直接入圍業(yè)績評審。資格審查合格人員名單將在海南省教育廳門戶網(wǎng)站(http://edu.hainan.gov.cn)公告。

　　5.業(yè)績評審。

　　由省教育廳組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績評審，以材料評審和面試答辯等方式進(jìn)行，時(shí)間約為6月起。對校長的面試采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進(jìn)行，對學(xué)科骨干教師的面試采取現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。業(yè)績評審將按學(xué)校類別設(shè)立最低控制分?jǐn)?shù)線。必要時(shí)組織心理測試，心理測試結(jié)果可作為參考。具體評分辦法由業(yè)績評審組另行制定。

　　應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格。

　　6.考核與體檢。

　　省教育廳以業(yè)績評審成績?yōu)橐罁?jù)，擇優(yōu)確定考核和體檢推薦人選，向各市縣和省屬中學(xué)推薦，并在省教育廳官方網(wǎng)站上公告，由各市縣和省屬中學(xué)組織考核和體檢。其中：校長崗位按1：2的比例確定，學(xué)科骨干教師按1：1的比例確定?？己撕腕w檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)考核人選。考核工作不唯分?jǐn)?shù)，對校長人選的考核注重領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)校的能力、取得的業(yè)績和辦學(xué)思想、經(jīng)歷視野、實(shí)干精神等，對教師人選的考核注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領(lǐng)等。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核由各市縣和省屬中學(xué)組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對優(yōu)秀校長人選須進(jìn)行實(shí)地考核，對學(xué)科骨干教師可通過函調(diào)或?qū)嵉乜己说确绞竭M(jìn)行，考核中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格。考核結(jié)果由市縣和省屬中學(xué)報(bào)海南省教育廳備案。

　　7.進(jìn)行錄用公示。

　　各市縣和省屬中學(xué)根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定預(yù)錄名單，并進(jìn)行公示。

　　8.簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　各市縣和省屬中學(xué)最遲在9月與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　附件：1.海南省2017年面向全國引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科

　　骨干教師計(jì)劃表（附件見下一頁）

　　2.海南省2017年面向全國引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科

　　骨干教師報(bào)名登記表（附件見下一頁）