2017年海南省引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師公告（176人）(3)
(二)解決住房及家屬子女問題。各市縣及省屬中學(xué)為引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍(如無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，可按相關(guān)政策提供一年期的租房補(bǔ)助)。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的引進(jìn)人員，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。
引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我省工作的配偶)，調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
(三)安家費。引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級中學(xué)校長50萬元;
2.初級中學(xué)校長40萬元;
3.小學(xué)校長30萬元;
4.高中階段學(xué)科骨干教師25萬元;
5.初中階段學(xué)科骨干教師20萬元;
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師15萬元。
引進(jìn)的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師為特級教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎勵10萬元安家費。
如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/5計算金額退還給發(fā)放部門。
(四)引進(jìn)優(yōu)秀校長教師補(bǔ)貼
引進(jìn)的優(yōu)秀校長及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長教師補(bǔ)貼，在每個學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級中學(xué)校長考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元;
2.初級中學(xué)校長考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;
3.小學(xué)校長考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元;
4.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元;
5.初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬元、稱職的3萬元;
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬元、稱職的2萬元。
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長教師補(bǔ)貼。
四、引進(jìn)程序、方式和時間
(一)報名方法
應(yīng)聘人員實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：
海南省教育廳門戶網(wǎng)站，http://edu.hainan.gov.cn.
(二)網(wǎng)上報名時間
報名時間：2017年4月20日至5月15日。
(三)應(yīng)聘步驟
1.應(yīng)聘者網(wǎng)上報名，每人可報1個崗位(面試后將視崗位空缺情況，決定是否允許在同類學(xué)校之間調(diào)劑)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘人員資格條件，提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：
(1)海南省公開引進(jìn)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師應(yīng)聘報名登記表(見附件2，記得簽名承諾，未簽名者報名無效);
(2)有效居民身份證復(fù)印件1份;
(3)本人近期一寸免冠照片2張;
(4)學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件各1份;
(5)校長任職文件、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復(fù)印件各1份(非常重要，業(yè)績材料將作為評價依據(jù)之一，請完整提供)。