2017年云南省怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員公告(379人)(4)

　　八、聘用程序

　　1、面試結束后，由州人力資源和社會保障局向社會公布考生合成成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成成績從高分到低分確定體檢人員名單。

　　2、體檢：體檢的具體時間、地點由州人力資源和社會保障局負責通知。體檢工作由與州人力資源和社會保障局簽有協(xié)議的醫(yī)院承擔，醫(yī)院必須做出體檢是否合格的結論，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補。

　　3、考核考察：按有關規(guī)定由州縣(市)人力資源和社會保障局和用人單位考核考察，對考核考察不合格者，空缺的名額，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補。

　　4、公示：由州人力資源和社會保障局在怒江州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布考生筆試成績(《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、加分)、進入面試人員名單、合成成績、參加體檢人員名單。擬聘人員在網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。州縣(市)人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核實，不受理后續(xù)的舉報。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報，州縣(市)人力資源和社會保障局對匿名舉報不予受理。

　　5、聘用：州縣(市)人力資源和社會保障局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》。審批后由各級用人單位主管部門分別到州縣(市)人力資源和社會保障局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

　　九、紀律

　　考試工作中，各招聘單位必須嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)的規(guī)定，切實做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。

　　十、監(jiān)督

　　怒江州各級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和組織、人社部門的干部監(jiān)督機構對我州各級事業(yè)單位公開招聘人員工作進行全程監(jiān)督，并主動接受社會各界監(jiān)督。

　　附件1：《2017年怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員考試計劃職位表》

　　附件2：《云南省2017年度公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》

　　聯(lián)系電話：

　　怒江州人力資源和社會保障局：0886—3628669

　　監(jiān)督電話：

　　怒江州紀委派出第二紀工委：0886—3032185

　　怒江州人力資源和社會保障局

　　2017年4月1日

　　【文章來源】http://www.njzdj.cn/html/2017/gg_0405_26100.html