2017年湖北省枝江市引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才30人公告

　　2017年湖北省枝江市引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才30人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日至4月28日(8：00—12：00，14：30—17：30)。面試時(shí)間：5月13日，地點(diǎn)另行通知。面試成績在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對外公布。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。具體公告內(nèi)容如下。

2017年湖北省枝江市引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才30人公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)30名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)職數(shù)見《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才職位表》(附件1)。

　　二、相關(guān)政策及待遇

　　(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業(yè)對口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

　　(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關(guān)系所在單位的性質(zhì)(事業(yè)單位)，依照人事部、財(cái)政部的國人部發(fā)〔2006〕56號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《枝江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定，給予2-10萬元安家費(fèi)，分5年支付;從引進(jìn)之日起5年內(nèi)給予500-1200元/月專項(xiàng)生活補(bǔ)貼。

　　(三)職稱等級。崗位設(shè)置管理中，可高聘一個(gè)崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的，優(yōu)先推薦。

　　(四)住房安置。由用人單位統(tǒng)籌安排住房或提供公寓租住。引進(jìn)人才在我市購房的，免交房屋登記費(fèi)用。

　　(五)家屬安置。隨調(diào)家屬由人社部門會(huì)同引進(jìn)單位協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無工作的，其人事檔案關(guān)系免費(fèi)掛靠市公共就業(yè)和人才服務(wù)局。其未成年子女轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(xué)(園)，收費(fèi)按本市同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(三)身體健康，服從工作安排。

　　(四)引進(jìn)后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

　　(五)有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6、引進(jìn)人員引進(jìn)過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。