2017年湖北省枝江市引進事業(yè)單位緊缺人才30人公告

　　2017年湖北省枝江市引進事業(yè)單位緊缺人才30人公告已經公布，報名時間：2017年4月5日至4月28日(8：00—12：00，14：30—17：30)。面試時間：5月13日，地點另行通知。面試成績在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對外公布。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實信息后再進行報名。具體公告內容如下。

2017年湖北省枝江市引進事業(yè)單位緊缺人才30人公告

　　為進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍結構，經市委、市政府研究，決定面向社會公開引進30名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進崗位及職數(shù)

　　具體引進單位、崗位及引進職數(shù)見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表》(附件1)。

　　二、相關政策及待遇

　　(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業(yè)對口、雙向選擇、適度調控”的原則，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

　　(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質(事業(yè)單位)，依照人事部、財政部的國人部發(fā)〔2006〕56號文件規(guī)定執(zhí)行。同時，根據(jù)《枝江市機關事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進管理辦法》規(guī)定，給予2-10萬元安家費，分5年支付;從引進之日起5年內給予500-1200元/月專項生活補貼。

　　(三)職稱等級。崗位設置管理中，可高聘一個崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的，優(yōu)先推薦。

　　(四)住房安置。由用人單位統(tǒng)籌安排住房或提供公寓租住。引進人才在我市購房的，免交房屋登記費用。

　　(五)家屬安置。隨調家屬由人社部門會同引進單位協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無工作的，其人事檔案關系免費掛靠市公共就業(yè)和人才服務局。其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(園)，收費按本市同類學校學生標準執(zhí)行。

　　三、引進條件

　　(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。

　　(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強。

　　(三)身體健康，服從工作安排。

　　(四)引進后，在枝江最低服務年限為5年。

　　(五)有下列情形之一的，不予引進：

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、引進聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　6、引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不宜引進其他情形的。