2017上半年淮安市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘190人員公告(2)

　　3.網(wǎng)上打印準考證

　　通過繳費確認的應聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

　　時間：2017年4月12日—4月14日;

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com;

　　打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403，0517-83668563。

　　(二)筆試

　　筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。各類崗位的筆試科目名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應試卷，具體類別詳見《崗位表》中“筆試類別”。

　　經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同;“其他類”專業(yè)技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

　　考試范圍見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。

　　筆試時間： 2017年4月15日上午

　　9:00-11:30 《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理崗)

　　9:00-11:30 《綜合知識和能力素質(zhì)》(專技崗)

　　9:00-10:30 《綜合知識和能力素質(zhì)》(工勤崗)

　　筆試地點見準考證，考生須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績達到滿分的50%以上(含)為合格。

　　筆試成績在淮安人事考試網(wǎng)發(fā)布，應聘人員可憑身份證號碼和密碼登陸報名系統(tǒng)查詢。

　　(三)資格復審與面試

　　筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)對擬參加面試人選資格進行復審。資格復審通過的面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試。

　　進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　資格復審時，考生應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書(2017年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件)及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等;有工作單位的人員需按人事管理權限提供單位的同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機構的相關證明;有戶籍要求的應聘人員和按政策性安置條件應聘的人員還應提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補;通過資格復審進入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

　　面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試方式，面試時間、地點詳見《面試通知書》。

　　面試滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

　　(四)體檢

　　在面試成績合格的考生中，按筆試成績(折算成百分制)、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入);按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者，下同),及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)自行組織)。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。

　　(六)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關系轉接手續(xù);縣區(qū)屬事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負責辦理相關手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

　　市紀委：0517-83605674;

　　市委組織部：0517-12380;

　　市人力資源和社會保障局紀委(監(jiān)察室)：0517-83665187。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0517—83671213 0517—83605171;

　　網(wǎng)絡技術咨詢電話：0517—83671403，83668563(市人事考試中心)。

　　附件：

　　2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc

　　2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南.doc

　　2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

　　中共淮安市委組織部

　　淮安市人力資源和社會保障局

　　2017年3月20日