2017年湖北省咸寧市事業(yè)單位引進人才44人公告(2)
2017-03-13 16:05 | 湖北人事考試網 | 責編：admin
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3.面試。實行結構化面試辦法，按百分制量化評分，現場公布成績。
(四)綜合成績計算
考生綜合成績采取百分制計算。
綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。
經用人單位黨組(黨委)研究，根據崗位總得分從高分到低分，按計劃招引人數1:1比例擇優(yōu)確定入圍考察環(huán)節(jié)人員。
(五)考察
考察突出德才素質，重點考察其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配、資格條件等情況?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模谝?guī)定時間內，根據崗位總得分從高分到低分進行遞補。
(六)體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，列為擬引進人選。
(七)公示和錄用
擬引進人選信息在咸寧組工網(www.xnzg.gov.cn)公示，時間為7天。公示期間，反映有不符合錄用條件的問題并經調查屬實的人員，取消其錄用資格。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。
本公告由咸寧市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。
2017年湖北省咸寧市事業(yè)單位引進人才44人公告已經公布，報名時間自發(fā)布公告之日起，截止2017年3月22日17:00。用人單位確定資格復審和考試時間后通知考生。