2017年江蘇省常熟市事業(yè)單位招聘176人(2)
6、本次招聘考試設(shè)開考比例為3：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考;招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他職位(按原報(bào)名程序進(jìn)行)，補(bǔ)報(bào)時(shí)間：2017年3月17日(9:00-16:00)。
7、資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
8、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘信息必須真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
9、業(yè)務(wù)政策咨詢電話：0512-52805319;報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：0512-52709235(網(wǎng)上報(bào)名期間開通)。
四、筆試
1、筆試時(shí)間：2017年3月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3、筆試成績(jī)公布：2017年4月18日后可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
五、資格復(fù)審
在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或信息不實(shí)影響復(fù)審結(jié)果的，將取消面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
復(fù)審時(shí)間：2017年4月23日-4月24日(9:00-16:00)。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。
復(fù)審地點(diǎn)：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路215號(hào)3號(hào)樓)。
復(fù)審合格，繳納面試費(fèi)時(shí)間：2017年4月23日9:00-4月25日16:00。
通過(guò)資格復(fù)審的，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納面試費(fèi)用100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)，完成繳費(fèi)方視為復(fù)審成功。復(fù)審成功后，須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知書》。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，同筆試費(fèi)用減免程序，減免面試費(fèi)用。
進(jìn)入面試人員名單于2017年4月27日在常熟人才就業(yè)網(wǎng)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心公布。
六、面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及打印《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)通知。
2、面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
七、體檢和考核
1、根據(jù)考生總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，均采用百分制計(jì)算)從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取筆試高分者，筆試成績(jī)相同，進(jìn)行加試)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、進(jìn)入體檢的考生，須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《體檢通知》。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知》為準(zhǔn)。
3、在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用
1、公示。由事業(yè)單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，事業(yè)單位或主管部門須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
九、紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805307。
十、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十一、本簡(jiǎn)章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
常熟市委組織部
常熟市人力資源和社會(huì)保障局