2017年湖北省襄陽(yáng)市中心醫(yī)院招聘緊缺高層次專業(yè)人才80人公告(2)

　　　　三、考試辦法

　　采用面試考核的形式。

　　(一)面試內(nèi)容和形式。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(二)成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)合格線一般劃定為70分。

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。

　　　　四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　　(一)考察、體檢。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象?？己擞晌覇挝回?fù)責(zé)組織，主要考核人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由我單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)辦理備案手續(xù)。我單位將就業(yè)協(xié)議書、紀(jì)檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽字的擬聘用人員花名冊(cè)及面試過(guò)程中原始材料報(bào)市衛(wèi)計(jì)委、市人社局審核備案。

　　(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，招聘單位在本單位、市衛(wèi)計(jì)委、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示招聘結(jié)果(包括姓名、學(xué)校、專業(yè))，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

　　(四)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，我單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　　　五、聯(lián)系電話

　　咨詢電話：0710-3511271 人力資源處

　　監(jiān)督電話：0710-3511407 監(jiān)察審計(jì)處

　　2017年湖北省襄陽(yáng)市中心醫(yī)院招聘緊缺高層次專業(yè)人才80人公告已經(jīng)公布，自公告發(fā)布之日起至2017年3月31日，報(bào)名人員可先通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至我單位人力資源處郵箱(rsk3511271@163.com)。也可到我單位人力資源處報(bào)名。面試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。