2016年廣西文化宣傳信息中心事業(yè)單位招聘1人公告(2)
八、考核體檢
?。ㄒ唬┛己?。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)（實(shí)操測(cè)試占40%,面試測(cè)試成績(jī)占60%）從高分到低分，按招聘崗位職位1:1的比例確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
?。ǘw檢。擬聘用人員的體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如前者體檢不合格，則按分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。體檢明確為合格者才能確定為擬聘用人選。
九、辦理聘用
擬聘用人員名單經(jīng)廣西壯族自治區(qū)文化宣傳信息中心集體研究后，按照考試、考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)確定擬錄用人選，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)，擬聘用崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)廣西壯族自治區(qū)文化廳審核，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招考咨詢電話：0771-5647916,監(jiān)督電話：0771-5601051.
附件：廣西文化宣傳信息中心2016年開招聘工作人員報(bào)名表。docx
廣西壯族自治區(qū)文化宣傳信息中心
2017年2月6日
本文來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/155/14621.html
2016年廣西文化宣傳信息中心事業(yè)單位招聘1人公告，報(bào)名時(shí)間。2017年2月15日-2017年2月21日，逾期不再受理。實(shí)操測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。面試測(cè)試：根據(jù)實(shí)操測(cè)試，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)識(shí)程度等方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。華圖網(wǎng)校提示您，請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后，再進(jìn)行報(bào)名。