2017年菏澤市單縣事業(yè)單位招聘工作人員60人公告(3)

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在單縣人社局網(wǎng)站(http://www.sxrsj.net/)上公布。

　　面試由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試可采取多種形式進(jìn)行，具體方式和內(nèi)容由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位需要確定。

　　按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

　　3、考試成績(jī)計(jì)算

　　考試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定人選。

　　六、考察體檢

　　1、考察

　　按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格。

　　2、體檢

　　對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)排序方式，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　對(duì)考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中按照考試總成績(jī)排序方式依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘辦公室面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，發(fā)放《單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員錄用通知書(shū)》，擬聘用人員憑《單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員錄用通知書(shū)》到聘用單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位需及時(shí)和受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在單縣服務(wù)年限不低于3年。

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立專門(mén)的2017年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公開(kāi)招考具體工作。在整個(gè)招考工作過(guò)程中，通過(guò)各種方式及時(shí)將信息公開(kāi)，確保公正、公平、公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　所有環(huán)節(jié)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)都全程參與監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招考工作中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　九、其他

　　1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在單縣人社局網(wǎng)站(http://www.sxrsj.net/)發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。

　　2、此次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　3、政策咨詢電話：

　　人社局 15764026779;

　　衛(wèi)計(jì)局 0530-4664828。

　　4、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0530-5331454。

　　5、監(jiān)督電話：0530-4656933。

　　附件：2017年單縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表

　　二○一七年一月二十六日

　　文章來(lái)源：http://www.sxrsj.net/htm/tongzhigonggao/2017/0126/476.html