2017年德州夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員179人公告(3)

　　筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2017年3月19日

　　綜合類：上午 9:00—11：30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30

　　考試地點見準考證。

　　筆試成績和進入面試范圍人員一并公示。

　　(二)面試

　　教育類和衛(wèi)生類職位的面試在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)指導下，由招聘單位主管部門具體組織實施;其他職位的面試由縣公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　報考教育類崗位的人員，面試采用試講的方式進行，其他崗位的人員采用通用能力面試方式進行。面試考官一律從外地聘請。

　　進入面試范圍的人員，在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。未按時領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。

　　面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

　　(三)總成績及職位排名的確定

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，其中報考合并類崗位的，高分先選(指根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘部門或單位，以下同)后再按1:1的比例等額確定該崗位進入考察體檢范圍人員，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

　　在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

　　四、考察和體檢

　　考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

　　五、公示與聘用

　　對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準?？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》，擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂《夏津縣事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

　　附件：2017年夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位匯總表

　　夏津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

　　2017年1月26日

　　文章來源：http://rsj.xiajin.gov.cn/n1758620/n1758622/c5595603/content.html