2017年湖南省桂陽縣公開招聘教師400人公告(3)
(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
3.體檢標準。體檢參照公務員錄用體檢標準和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實有效?？疾旃ぷ饔煽h教育局及招聘單位組織實施，并形成考察報告。
(七)考生選擇聘用單位
按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。
(八)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由桂陽縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單及相關(guān)學歷證書、資格證書、身份證的復印件，以及《2017年桂陽縣公開招聘教師面試資格審查表》、考察報告、綜合成績匯總表等提交桂陽縣人社局進行審查。
審核通過后，由桂陽縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)受理署真實姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。公示期間，對反映的問題，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報桂陽縣公開招聘領(lǐng)導小組審定。
(九)聘用
1.公示期滿無異議的，由桂陽縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.聘用人員名單確認文件由桂陽縣人社局報送郴州市人社局備案。
3.聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。
4.面試之后，對放棄體檢、考察、擇崗資格或者體檢、考察不合格造成的空缺均給予遞補，但各環(huán)節(jié)遞補次數(shù)不超過兩次。
四、其他事項
1.報考人員請在郴州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http: //www.rsks.czs.gov.cn)、桂陽縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位(主管部門)均不一一電話通知報考人員。
2.報考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。
3.實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
(1)對違紀違規(guī)行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
(2)對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
5.為確保招聘實效，在招聘公告發(fā)布到指定官方網(wǎng)站的同時，桂陽縣教育局將招聘公告發(fā)布到湖南師范大學、湖南科技大學、湘南學院等高等院校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
五、招聘考試服務咨詢電話
(一)政策考務咨詢
桂陽縣教育局政工股：0735-4470107;
(二)舉報投訴
桂陽縣紀委組織部：0735-4470322;
桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972;
桂陽縣教育局紀檢監(jiān)察室：0735-4470110。
附件：
1.《2017年桂陽縣公開招聘教師計劃崗位信息表》附件1.xls
2.《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》附件2.xls
桂陽縣人力資源和社會保障局
桂 陽 縣 教 育 局
2016年12月26日
文章來源：http://www.rsks.czs.gov.cn//files/html/output/tzgg/xxgb/sydwxpxdks/content6615.html