2017年湖南省桂陽(yáng)縣公開招聘教師400人公告(2)

　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年1月16日至1月17日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　6.報(bào)考注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

　　(2)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開考比例的，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

　　(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于2017年1月12日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在1月13日上午 8:00-12:00、下午14:30-17:30申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。1月14日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。招聘筆試科目為一科。高中、初中、職校(語(yǔ)數(shù)外)崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(20%)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(80%);小學(xué)、特校、職校(專業(yè)課)崗位的筆試內(nèi)容為相應(yīng)的教育基礎(chǔ)知識(shí)(100%)。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為120分鐘。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　2.筆試時(shí)間。2017年1月18日(星期三)上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　4.筆試成績(jī)公布。2017年2月上旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

　　(三)資格審查

　　在面試前，由桂陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　1. 資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員名單。

　　2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。非2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　(四)面試

　　1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

　　因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　2.面試形式。采用試教(上微型課)方式。面試時(shí)間另行通知。

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

　　4.面試成績(jī)。面試評(píng)分按百分制計(jì)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予聘用。

　　5.綜合成績(jī)合成與排名

　　(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。