購(gòu)物車 0
當(dāng)前位置:華圖在線 > 招考資訊 >2016年廣西藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試71人公告(2)

2016年廣西藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試71人公告(2)

2016-12-23 10:28  |  梧州人才網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  七、考核

  面試后由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局在面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí),以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;如學(xué)歷也相同,則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同,則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者進(jìn)入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)相同,則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序。

  考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

  因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)??己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題的,取消其考核資格,并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

  八、體檢

  (一)根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

  (二)體檢人員由縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  (三)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員體檢結(jié)果符合國(guó)家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求,其他專業(yè)的人員的體檢結(jié)果符合桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件關(guān)于體檢的要求。

  體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。

  對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 ?。ㄋ模w檢出現(xiàn)不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  九、公示

  對(duì)通過考試、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時(shí)在藤縣人力資源和社會(huì)保障局、藤縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開欄進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

  十、人員聘用

  招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同。

  公開招聘新進(jìn)人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件規(guī)定實(shí)行定編定崗不固定人員,按用編人員管理,錄入縣機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理。新招聘人員與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)其他用編人員實(shí)行同工同酬,在工齡計(jì)算、工資套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。其所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù),按時(shí)足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金,并按規(guī)定為其繳交住房公積金。

  縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員集中安排崗前培訓(xùn)。

  十一、紀(jì)律和監(jiān)督

 ?。ㄒ唬└鞑块T各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘工作。

 ?。ǘ?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。

 ?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  (四)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

  附件:藤縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員計(jì)劃表

  藤縣人力資源和社會(huì)保障局    藤縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  2016年12月19日

  本文來源:http://www.wzrc.gx.cn/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=81013

  2016年廣西藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試71人公告,報(bào)名時(shí)間為2016年12月29-30日,本次招聘只進(jìn)行面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。華圖網(wǎng)校廣西醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試頻道將為您持續(xù)提供更多醫(yī)療衛(wèi)生單位招考資訊,歡迎關(guān)注。

  12  共2頁

?

| 相關(guān)課程推薦

筆試
課程名稱 科目 授課老師 課時(shí) 價(jià)格 華圖價(jià) 試聽 購(gòu)買
《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(行測(cè))系統(tǒng)精講班 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 劉有珍、郜爽、郝曜華... 70 ¥1380 ¥1380 試聽 購(gòu)買
《公基》事業(yè)有成套餐 公共基礎(chǔ)知識(shí) 李夢(mèng)嬌 60 ¥1290 ¥1190 試聽 購(gòu)買
《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》系統(tǒng)精講班 計(jì)算機(jī)類 劉佩賢 40 ¥990 ¥690 試聽 購(gòu)買
《管理基礎(chǔ)知識(shí)》系統(tǒng)精講班 管理基礎(chǔ)知識(shí) 程偲 14 ¥390 ¥390 試聽 購(gòu)買
面試
課程名稱 科目 授課老師 課時(shí) 價(jià)格 華圖價(jià) 試聽 購(gòu)買
結(jié)構(gòu)化面試15小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇 50 ¥5280 ¥4380 試聽 購(gòu)買
結(jié)構(gòu)化面試9小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 120 ¥3680 ¥3280 試聽 購(gòu)買
結(jié)構(gòu)化面試6小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 115 ¥2880 ¥2280 試聽 購(gòu)買
結(jié)構(gòu)化面試3小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇 38 ¥2280 ¥1680 試聽 購(gòu)買
《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試》理論課程 面試 王靜 11 ¥880 ¥880 試聽 購(gòu)買
事業(yè)單位面試全程套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 32 ¥980 ¥880 試聽 購(gòu)買
2018面試考點(diǎn)預(yù)測(cè) 面試 韓朝、張?chǎng)?、佟?/td> 7 ¥59 ¥59 試聽 購(gòu)買

?  2019年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)匯總:1月30日國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總 ?  2019公務(wù)員考試備考技巧:2019最新考點(diǎn)半月談第二期 ?  2019公務(wù)員考試備考技巧:資料分析之加減法的速算技巧 ?  2019公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):2600年前的寶貝“晉公盤”,追回來了! ?  2019公務(wù)員考試備考技巧之揭秘保健品營(yíng)銷:打中醫(yī)藥旗號(hào)遇到問題投訴 ?  2019公務(wù)員考試申論備考技巧:如何寫好倡議書 ?  2019年公務(wù)員考試備考技巧:你必須轉(zhuǎn)發(fā)的實(shí)詞辨析20組(15) ?  2019年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)匯總:1月29日國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總 ?  2019年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)匯總:1月28日國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總 ?  2019公務(wù)員面試備考技巧:面試官!宮斗劇都沒你的套路深! ?  2019年事業(yè)單位綜合備考:事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力A》到底是什么? ?  2019公務(wù)員考試備考技巧:類比推理成語系列之五戰(zhàn)爭(zhēng)篇 ?  2019年公共基礎(chǔ)知識(shí):90.0309?6.6%?10000?聽起來不圓潤(rùn)?盤它! ?  2019年公共基礎(chǔ)知識(shí):“數(shù)”說法律之勞動(dòng)(合同)法 ?  2019公務(wù)員考試今日熱點(diǎn):推動(dòng)媒體融合,構(gòu)建現(xiàn)代傳播體系
11
{literal} {/literal}