2016年重慶石柱縣第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（33人）(4)
(五)考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
(六)公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績和擬聘崗位等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者(醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員需取得護士資格證)予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費和違約金。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
【文章來源】http://www.cqhrss.gov.cn/c/2016-12-15/498779.shtml