2016年重慶石柱縣第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（33人）(3)

　　(3)資格審查

　　資格審查時(shí)間：2016年12月29日下午15：00～17：00。未按時(shí)間要求參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查地點(diǎn)：石柱縣人力社保局考試培訓(xùn)中心(石柱縣萬(wàn)安街道都督大道23號(hào)，縣人力社保局四樓)。

　　資格審查所需材料：進(jìn)入資格審查人員根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及報(bào)考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(4)面試

　　在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　進(jìn)入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓(石柱縣萬(wàn)安街道都督大道23號(hào))張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間暫定12月31日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　面試方式及分值：

　　面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力，分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。

　　面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況。考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)縣人力社保局備案。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方式：

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后次日下午17時(shí)前，在石柱縣萬(wàn)安街道都督大道23號(hào)，縣人力社保局底樓張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

　　(四)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2017年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。