2016年江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘38人(2)

　　三、考試考核

　　本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(含行政職業(yè)能力測(cè)試)。

　　2.筆試時(shí)間：2016年12月17日上午8：30～10：10。

　　3.筆試成績(jī)將在武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布，筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公告通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：

　　(1)報(bào)考人員需攜帶身份證、戶(hù)口簿或派出所出具的有效戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件;

　　(2)屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　　(3)報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的，另需攜帶所在縣(市、區(qū))級(jí)以上組織人社部門(mén)的相關(guān)證明;

　　(4)報(bào)考崗位要求提供的工作證明材料以及其他證明材料;

　　(5)上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;

　　(6)資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，如果綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名(如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。

　　四、體檢與考察(政審)

　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

　　五、公示

　　根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。(常州市武進(jìn)區(qū)疾病預(yù)防控制中心新聘的衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員，自見(jiàn)習(xí)期起凡連續(xù)兩次考試未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同。)

　　被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　七、咨詢(xún)與監(jiān)督

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-86310966

　　網(wǎng)報(bào)咨詢(xún)電話(huà)：0519-86310911

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-86310084

　　八、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　附件：

　　2016年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局