2016年北京銀行烏魯木齊分行社會招聘公告(2)
職位6：個貸團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
一、崗位描述
負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊個貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營方向和營銷策略,分解并組織落實團(tuán)隊各項經(jīng)營指標(biāo),確保完成各項個貸業(yè)務(wù)指標(biāo);制定團(tuán)隊客戶業(yè)務(wù)年度考核方案,并組織實施以充分調(diào)動客戶經(jīng)理的工作熱情;負(fù)責(zé)本團(tuán)隊各項工作進(jìn)展和資源調(diào)配，確保完成本部門各項年度經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)本團(tuán)隊個貸客戶營銷協(xié)調(diào)工作，實施金融服務(wù)方案，及時將產(chǎn)品使用情況、存在問題、客戶新需求及時反饋分行個貸管理部。
二、任職條件
1、年齡40周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理及其他財經(jīng)類相關(guān)專業(yè);
3、5年以上銀行工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)，熟悉個貸相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力;
5、有客戶資源者優(yōu)先。
職位7：支行行長
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)支行籌建和經(jīng)營管理工作;推動支行各條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項任務(wù)指標(biāo)。
二、任職條件
1、年齡45周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3、10年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，5年(含)以上支行管理經(jīng)驗;
4、具有較強的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷及團(tuán)隊管理能力;
5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
職位8：支行副行長（公司）
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項經(jīng)營管理工作;推動支行公司條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項任務(wù)指標(biāo)。
二、任職條件
1、年齡38周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3、8年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年(含)以上支行管理經(jīng)驗;
4、具有較強的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷及團(tuán)隊管理能力;
5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
職位9：支行副行長（零售）
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項經(jīng)營管理工作;推動支行零售條線業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，完成各項任務(wù)指標(biāo)。
二、任職條件
1、年齡38周歲(含)以下;
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3、8年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年(含)以上支行管理經(jīng)驗;
4、具有較強的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷及團(tuán)隊管理能力;
5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。
職位10：人力資源崗
一、崗位描述
建立并拓寬招聘渠道，保證招聘的有效性和及時性;負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，優(yōu)化招聘流程，完善招聘制度;負(fù)責(zé)分行員工關(guān)系工作，優(yōu)化相關(guān)制度和流程，控制法律風(fēng)險;負(fù)責(zé)根據(jù)總行和分行要求，開展本地區(qū)人才品牌宣傳。
二、任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、法律法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉勞動法律法規(guī);
3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，人際理解能力，敏感度較高;
4、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，文字功底扎實;具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，責(zé)任心強。