2016年北京銀行烏魯木齊分行社會招聘公告

　　2016年北京銀行烏魯木齊分行社會招聘公告已經(jīng)公布，報名時間截至2016年12月5日，具體公告內(nèi)容如下。

2016年北京銀行烏魯木齊分行社會招聘公告

　　北京銀行烏魯木齊分行成立于2015年1月，是北京銀行在外埠設(shè)立的第11家分支機構(gòu)，是全行跨區(qū)域經(jīng)營的重要戰(zhàn)略部署。北京銀行烏魯木齊分行將為烏魯木齊建成與其區(qū)域性國際商貿(mào)中心地位相適應(yīng)的區(qū)域金融中心做出貢獻。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務(wù)理念，始終致力于支持地方經(jīng)濟發(fā)展，為滿足機構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才。

　　　　職位1：公司銀行部總經(jīng)理

　　一、崗位描述

　　對公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理，確定及調(diào)整公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成。

　　二、任職條件

　　1、年齡38周歲(含)以下;

　　2、大學本科(含)以上學歷;

　　3、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風險管理工作經(jīng)歷，且具備一定年限相關(guān)工作管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　　　職位2：零售銀行部總經(jīng)理

　　一、崗位描述

　　組織制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施，負責分行零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標的推進，并監(jiān)督指導網(wǎng)點完成相關(guān)指標，負責零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合，負責零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析及綜合管理等工作，負責分行零售業(yè)務(wù)考核及營銷人員統(tǒng)籌管理，組織業(yè)務(wù)培訓等。

　　二、任職條件

　　1、年齡38周歲(含)以下;

　　2、大學本科(含)以上學歷;

　　3、5年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，且具有豐富的管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉各類銀行負債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品，熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢，深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例;

　　5、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　　　職位3：個貸管理部總經(jīng)理

　　一、崗位描述

　　組織制定分行個貸業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施，確定營銷方向與營銷策略，組織進行產(chǎn)品推廣，完成相關(guān)指標，促進個貸業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

　　二、任職條件

　　1、年齡38周歲(含)以下;

　　2、大學本科(含)以上學歷;

　　3、5年以上銀行個貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，且具有豐富的管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉國家經(jīng)濟、金融政策和銀行監(jiān)管制度，熟悉個人信貸業(yè)務(wù)及流程;

　　5、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　　　職位4：風險管理部總經(jīng)理

　　一、崗位描述

　　全面主持和管理風險管理部的各項工作。 負責制定和規(guī)劃清算所風險戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和制度框架;識別清算所業(yè)務(wù)風險，制定計量、監(jiān)測和管理風險的制度、規(guī)則和流程;負責制定中央對手方風險防范管理的各種制度及規(guī)程等。

　　二、任職條件

　　1、年齡40周歲(含)以下;

　　2、大學本科及以上學歷;

　　3、8年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷，3年以上銀行風險管理業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷;

　　4、熟悉信貸政策及操作規(guī)程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定，精通風險業(yè)務(wù)管理;

　　5、具有較強的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。

　　　　職位5：公司團隊負責人

　　一、崗位描述

　　負責制定團隊公司銀行客戶業(yè)務(wù)的經(jīng)營方向和營銷策略,分解并組織落實團隊各項經(jīng)營指標,確保完成各項公司銀行指標;制定團隊客戶業(yè)務(wù)年度考核方案,并組織實施以充分調(diào)動客戶經(jīng)理的工作熱情;負責本團隊各項工作進展和資源調(diào)配，確保完成本部門各項年度經(jīng)營指標;負責本團隊公司銀行客戶營銷協(xié)調(diào)工作，實施金融服務(wù)方案，及時將產(chǎn)品使用情況、存在問題、客戶新需求及時反饋分行公司銀行部。

　　二、任職條件

　　1、年齡40周歲(含)以下;

　　2、大學本科(含)以上學歷;

　　3、5年以上銀行工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)，熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，熟悉當?shù)厥袌?

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力;

　　5、有客戶資源者優(yōu)先。