2016下半年南京市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位招聘34人公告(2)

　　(二)考試方式和實(shí)施辦法

　　本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)(面試包括技能操作考核、試講和結(jié)構(gòu)化面試等不同形式，具體詳見(jiàn)崗位信息表)。

　　1.筆試

　　筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，主要測(cè)試各專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間定于2016年12月3日上午9：00-11：00進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。未按指定考試地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試成績(jī)于三個(gè)工作日后在南京人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者可憑本人有效居民身份證查詢。統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試

　　在筆試成績(jī)達(dá)線人員中，按實(shí)際崗位招聘數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，并由招聘單位通知本人。

　　(1)資格復(fù)審

　　面試前由招聘單位對(duì)取得面試資格的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須根據(jù)單位要求提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明(需同時(shí)提供勞動(dòng)合同和社保繳納證明)，近期2寸免冠照片1張;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(2)面試。面試由市人社局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施，面試方式詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　(3)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書(shū)，并通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。面試評(píng)分采用百分制，成績(jī)合格線為60分(部分包含試講和技能操作考核的專業(yè)，試講和技能操作考核成績(jī)均需達(dá)到60分)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選，有工作單位的體檢人員須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考市人力資源和社會(huì)保障信息管理中心的考生參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、報(bào)考南京技師學(xué)院的考生參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》。

　　(四)考察

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.njhrss.gov.cn)、南京技師學(xué)院網(wǎng)站(www.njjsxy.com)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　四、聘用

　　公示期滿無(wú)異議者， 經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，由用人單位按相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí);考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　五、聯(lián)系方式

　　南京技師學(xué)院 咨詢電話：025-85796602，85796635

　　南京市人力資源和社會(huì)保障信息管理中心 咨詢電話：025-84501070

　　南京市人力資源和社會(huì)保障局 監(jiān)督電話：025-68788227

　　2016年下半年南京市人力資源和社會(huì)保障局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

　　南京市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年11月3 日