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2016年江蘇泰興市事業(yè)單位招聘59人公告(3)

2016-10-19 10:48  |  江蘇人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  五、體檢

  根據(jù)考生總成績,按各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選(總成績相同的,楊根思烈士陵園講解員崗位、泰興市文化館表導(dǎo)演輔導(dǎo)崗位按面試成績,其他崗位按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績均相同的,對成績相同的人員組織加試,按加試成績從高分到低分確定體檢人選)。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。

  體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書。體檢人選在領(lǐng)取體檢通知書時須提供本人戶籍證明(在職人員須同時提供單位同意報考的證明),不能按時提供的,取消其體檢資格,責(zé)任自負(fù)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。

  六、考察

  由招聘單位主管部門參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員組織考察。

  七、聘用

  考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)束后,對公示無異議人員發(fā)放聘用通知書。所有擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)報到手續(xù)(逾期不能辦結(jié)者視作自動放棄聘用資格),用人單位與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

  被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定在報到前自行負(fù)責(zé)處理。

  在體檢、考察階段,因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分一次性遞補。

  本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理而本人不符合登記條件,聘用人員將由聘用單位主管部門協(xié)調(diào)分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位,不服從分流安排的,則終止聘用關(guān)系,由本人自謀職業(yè)。

  八、其他事項

  (一)關(guān)于學(xué)歷的問題。留學(xué)回國人員報考的,除需提供《招考簡章》中規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

  (二)關(guān)于信息發(fā)布問題。本次招聘工作相關(guān)公告信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘人員在報考應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。

  九、紀(jì)律與監(jiān)督

  公開招聘事業(yè)單位人員工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,并自覺接受市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

  十、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

  咨詢電話:0523-87664430

  報名期間咨詢電話:0523-80730257

  監(jiān)督舉報電話:0523-87729512

  信息發(fā)布指定網(wǎng)站:泰興市人力資源和社會保障局專題網(wǎng)站(http://rs.taixing.gov.cn/)

  點擊下載>>>

  2016年泰興市部分事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

  泰興市人力資源和社會保障局

  2016年10月14日

  123  共3頁

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