2016年廣東江門(mén)市直事業(yè)單位招聘職員及機(jī)關(guān)普通雇員170人公告
2016年下半年江門(mén)市直事業(yè)單位職員及機(jī)關(guān)普通雇員公開(kāi)招聘170人，本次共有53個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘工作人員，推出崗位170個(gè)，其中機(jī)關(guān)雇員崗位19個(gè)，事業(yè)單位職員崗位151個(gè)。2016年10月19日9:00時(shí)至21日16:00時(shí)接受網(wǎng)上報(bào)名，10月30日進(jìn)行筆試。
2016年下半年江門(mén)市直事業(yè)單位職員及機(jī)關(guān)普通雇員公開(kāi)招聘公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）、《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號(hào)）及其《實(shí)施意見(jiàn)》（江人發(fā)〔2008〕217號(hào)）、《江門(mén)市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號(hào)）、《江門(mén)市選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》（江組通〔2012〕140號(hào)）精神，現(xiàn)就2016年下半年江門(mén)市直事業(yè)單位職員及機(jī)關(guān)普通雇員公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1《2016年下半年江門(mén)市直事業(yè)單位職員及機(jī)關(guān)普通雇員公開(kāi)招聘崗位表》。
二、應(yīng)聘資格條件
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1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德；
3.身體健康；
4.具備招聘崗位所需的年齡（應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡）、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷及其他條件（詳見(jiàn)附件1《2016年下半年江門(mén)市直事業(yè)單位職員及機(jī)關(guān)普通雇員公開(kāi)招聘崗位表》）。
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“招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”及定向招聘對(duì)象等四類。應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2014、2015年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含2017年及以后年度畢業(yè)的在校生）；社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員須于報(bào)名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）；“不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種招聘對(duì)象。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。
為加強(qiáng)我市機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)向機(jī)關(guān)輸送一批德才兼?zhèn)?、?jīng)過(guò)基層歷練的優(yōu)秀人才，本公告推出一定數(shù)量崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招聘，凡報(bào)名時(shí)服務(wù)期滿不超過(guò)3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生，符合崗位資格條件要求的均可報(bào)名。服務(wù)基層高校畢業(yè)生包含以下人員：由本市組織到村（居）任職的高校畢業(yè)生；參加本市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）的高校畢業(yè)生；屬本市戶籍參加“志愿服務(wù)西部（山區(qū)）計(jì)劃”的高校畢業(yè)生。
（三）其他資格條件要求
1.年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。有“全日制”要求的崗位是指應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)的全日制普通高校學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員專業(yè)的最高學(xué)歷與崗位要求不同，可以用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。在讀人員既不能以其尚未取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。取得高級(jí)工、技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格證書(shū)的人員，分別視同大專、本科學(xué)歷人員，但僅限報(bào)沒(méi)有專業(yè)要求的崗位。
招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016版）》（下簡(jiǎn)稱專業(yè)目錄）設(shè)置了崗位專業(yè)條件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的（沒(méi)有專業(yè)代碼的），可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合該具體培養(yǎng)方向。除專業(yè)目錄中列出的培養(yǎng)方向外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考的專業(yè)依據(jù)。
3.職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以取得相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)，僅通過(guò)考試或考核而尚未領(lǐng)證的，不視為具備相應(yīng)資格。
4.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人社部門(mén)備案的勞動(dòng)合同的起始時(shí)間算起，以社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或經(jīng)人社部門(mén)備案的就業(yè)手冊(cè)（勞動(dòng)合同）為依據(jù)，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2016年9月30日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
6.國(guó)有單位在編在職人員，或2016年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意（待面試前資格審核時(shí)再提供同意證明）。學(xué)校（含社會(huì)力量辦學(xué)校）在職人員報(bào)考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，需提供學(xué)校同意報(bào)考證明或與學(xué)校解除合同的證明，若為公立學(xué)校在編人員的，需提供教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
7.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人員的事業(yè)單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的親屬所在單位的機(jī)關(guān)雇員崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
8.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受行政開(kāi)除處分未滿五年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解聘）未滿5年的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近2年中在事業(yè)單位職員和機(jī)關(guān)雇員公開(kāi)招聘中違約、不守承諾的人員；尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。