2016年吉林省四平市引進240名人才公告(3)

　　2、生活補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生(碩士研究生和博士研究生全日制本科畢業(yè)學校也需要是 “985工程”、“211工程”高校)給予生活補貼，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，6年內(nèi)發(fā)放完畢。具體標準如下：

　　四平市市直待遇，碩士12萬元(2萬元/年)、博士15萬元(2.5萬元/年);

　　梨樹縣、雙遼市、伊通縣待遇，碩士15萬元(2.5萬元/年)、博士18萬元(3萬元/年);

　　鐵東區(qū)、鐵西區(qū)待遇，碩士13萬元(前五年每年2萬元，第六年3萬元)、博士16萬元(前五年每年2.5萬元，第六年3.5萬元)。

　　3、住房補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生(碩士研究生和博士研究生全日制本科畢業(yè)學校也需要是 “985工程”、“211工程”高校)，6年服務期內(nèi)，四平市市直引進的免費提供人才公寓(家在四平或者在四平有住房的除外);縣(市)區(qū)引進的，確需租房的，免費提供人才公寓，公寓未建成前，提供每月600元租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。6年服務期內(nèi)以本人身份在引才單位所屬城區(qū)內(nèi)購房的，6年服務期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同給予一次性購房補貼，四平市市直、鐵東區(qū)、鐵西區(qū)10萬元;梨樹縣、雙遼市、伊通縣12萬元。

　　4、職級職稱。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業(yè)技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，可選擇管理崗位，待取得職稱后可再調劑到專業(yè)技術崗位并按照相應職稱核定工資待遇。

　　5、調任提拔。引進人才納入副縣(處)級(市直)或副鄉(xiāng)(局)級(縣市區(qū))后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調任到公務員崗位任職;特別優(yōu)秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副縣(處)級(市直)或副鄉(xiāng)(局)級(縣市區(qū))工作崗位。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)、四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprc.gov.cn) 為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。

　　四平人才工作網(wǎng)(www.sprc.gov.cn)為本次引才工作網(wǎng)站，請考生及時關注相關信息。

　　報名咨詢電話:0434—3648556

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　點擊下載>>>《2016年四平市及縣(市)區(qū)事業(yè)單位引進人才資格條件一覽表》.xls

　　中共四平市委組織部

　　四平市人力資源和社會保障局

　　2016年8月31日