2016年吉林省四平市引進(jìn)240名人才公告(2)

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　時(shí)間：2016年9月8日8時(shí)30分至9月12日12時(shí)

　　由引才單位對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，考生須及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。

　　報(bào)名資格審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為9月12日14時(shí)。資格審查合格的考生，務(wù)必及時(shí)打印《報(bào)名表》。

　　資格復(fù)審時(shí)考生在《報(bào)名表》的報(bào)考承諾欄手寫簽名，粘貼身份證復(fù)印件，交由引才單位審核。

　　(三)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)職位，報(bào)考多個(gè)無效。

　　3、為避免某一專業(yè)職位因報(bào)名人員較多競(jìng)爭激烈，導(dǎo)致優(yōu)秀人才不能脫穎而出，報(bào)考考生可以根據(jù)個(gè)人意愿選擇地域調(diào)劑。同意調(diào)劑的，經(jīng)考試未被列為報(bào)名區(qū)域擬引進(jìn)人選的，經(jīng)研究可以作為其他區(qū)域職位擬引進(jìn)人選。

　　四、引才考試

　　本次引才考試采取面試的方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式請(qǐng)及時(shí)關(guān)注四平人才工作網(wǎng)補(bǔ)充公告。

　　(一)面試

　　面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照資格條件要求提供本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　(二)地域調(diào)劑

　　對(duì)報(bào)考區(qū)域職位未被列為擬引進(jìn)人選且服從調(diào)劑的考生，由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行調(diào)劑。

　　五、體檢與考察

　　面試合格考生，確定為擬引進(jìn)人選，統(tǒng)一參加體檢，體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格。

　　六、公示

　　擬引進(jìn)人選，在四平市人民政府網(wǎng)站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(wǎng)(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，取消其擬引進(jìn)人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用，對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

　　八、政策待遇

　　引進(jìn)人才應(yīng)簽訂6年服務(wù)期合同，引進(jìn)后享受以下待遇。

　　1、編制待遇。給予全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。