2016年山東省環(huán)翠區(qū)公開招聘聘用制工作人員136人公告(2)

　　面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，并按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　面試人員達(dá)不到1：2比例的崗位面試成績設(shè)定70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)取消、放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　五、聘用及待遇

　　聘用后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。聘用期內(nèi)月工資按環(huán)翠區(qū)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、其他

　　本次考試信息發(fā)布網(wǎng)站：環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.huancui.gov.cn)。

　　請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡章及未盡事宜由環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話： 5233975。

　　附件：

　　1. 環(huán)翠區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　2. 2016年威海市環(huán)翠區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表

　　環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年8月16日