2016年下半年江蘇東臺(tái)市招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類人員110人公告(2)

　　四、2016年下半年江蘇東臺(tái)市招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類人員110人招聘方法

　　1、考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均實(shí)行百分制。

　　筆試分崗位類別進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)崗位類別必備的基礎(chǔ)知識(shí)，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不超過核定后的招聘崗位數(shù)3倍比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合能力。面試合格線為60分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　2、體檢、政審

　　考試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(筆試占60%、面試占40%)。按核定后的招聘崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢、政審人選。總成績相同時(shí)，筆試成績得分高者參加體檢;筆試、面試成績均相同時(shí)，加試決出名次(加試時(shí)間、方式另行通知)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格或放棄體檢、政審資格的，在考試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同取舍辦法同前)。

　　3、公示與聘用

　　體檢、政審合格后，擬聘用人員名單在東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東臺(tái)市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(已與單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同的，須在被聘用公示期滿后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動(dòng)關(guān)系的證明，否則視為自動(dòng)放棄)，無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2016屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。

　　新聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為6個(gè)月(2016屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關(guān)系;考核合格者，予以定職定級(jí)。新聘人員須于2019年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)職稱)，否則屆時(shí)將終止聘用關(guān)系。其中臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生按省醫(yī)學(xué)專業(yè)人員參加全科醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定辦理。

　　五、組織與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。招聘工作由東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局、東臺(tái)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。監(jiān)督電話：85269425。

　　本公告未盡事宜，由東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局、東臺(tái)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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　　2016年下半年東臺(tái)市公開招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類工作人員崗位表.xls

　　東臺(tái)市公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局

　　東臺(tái)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2016年7月22日