2016年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員22人公告

　　2016年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員22人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2016年7月14日-15日，具體公告內(nèi)容如下。

2016年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員22人公告

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))規(guī)定和工作需要，甘肅省慶陽市衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術(shù)人員22名。具體招聘單位、專業(yè)、計(jì)劃詳見附表。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷尚未就業(yè)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

　　(二)遵守憲法和法律，品行良好，誠實(shí)守信。

　　(三)熱愛慶陽，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具備崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一者不予招聘，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予辦理聘用手續(xù)：

　　(一)畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證書的。

　　(二)在校期間有不良記錄的。

　　(三)提供虛假證件及材料的。

　　(四)畢業(yè)證書上專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的。

　　(五)體檢不合格的。

　　四、招聘程序

　　采取個(gè)人自愿報(bào)名、用人單位及主管部門審查資格、統(tǒng)一組織考試的辦法進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。已正常畢業(yè)院校尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)聘人員須攜帶就業(yè)推薦書、學(xué)業(yè)成績單、自薦書、就業(yè)協(xié)議書、身份證等原件及身份證復(fù)印件1份、2寸近期正面免冠彩照1張到現(xiàn)場報(bào)名。正常畢業(yè)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生，除提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件外，還需提供自薦書、身份證原件及身份證復(fù)印件1份、2寸近期正面免冠彩照1張到現(xiàn)場報(bào)名。資料不齊全者，不予報(bào)名。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，不允許報(bào)考兩個(gè)及兩個(gè)以上的崗位。重復(fù)交叉報(bào)名者，取消應(yīng)聘資格。具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2016年7月14日-15日

　　地點(diǎn)：慶陽市中醫(yī)醫(yī)院綜合樓404室

　　(二)資格審查。由用人單位及主管部門現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員基本條件及相關(guān)證件、材料，對(duì)符合條件的人員予以報(bào)名登記。然后由主管部門將應(yīng)聘人員報(bào)名材料報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，依據(jù)復(fù)審結(jié)果確定進(jìn)入考試人選。

　　(三)考試。由市人社局牽頭，市衛(wèi)計(jì)委、相關(guān)縣人社局配合組織實(shí)施。采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評(píng)，均實(shí)行百分制。當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例小于或等于1︰1時(shí)，只進(jìn)行面試，面試成績達(dá)到70分以上者方可確定為擬聘人選;當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例大于1︰1時(shí)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。面試人選按照招聘計(jì)劃和筆試人員的1:3確定。最后，按照?qǐng)?bào)考崗位的招聘計(jì)劃，依據(jù)總成績(筆試成績×70%+面試成績×30%)由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計(jì)劃末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議。

　　筆試內(nèi)容：

　　報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)的考生測試《西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)的考生測試《中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　面試：

　　面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位電話通知。

　　(四)體檢。擬聘人選持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口薄(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書等原件，于2016年8月15日前到市人社局報(bào)到，接受資格復(fù)審，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。資格復(fù)審合格者，由相關(guān)縣人社局、市衛(wèi)計(jì)委按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定組織體檢。

　　(五)公示。體檢合格者在慶陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再補(bǔ)錄。