2016年山東日照市嵐山區(qū)海洋與漁業(yè)局執(zhí)法船職務(wù)船員招聘7人公告

　　為加強(qiáng)嵐山區(qū)海洋監(jiān)察和漁業(yè)管理執(zhí)法工作，促進(jìn)海洋漁業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)公開(kāi)招聘7名合同制漁政執(zhí)法船船員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　2016年山東日照市嵐山區(qū)海洋與漁業(yè)局執(zhí)法船職務(wù)船員招聘7人公告

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、面試、考察相結(jié)合的方式公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　擬招聘工作人員7人。(具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)。熱愛(ài)海洋事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄。

　　2、全日制普通高校學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1986年7月1日后出生)，船長(zhǎng)和輪機(jī)長(zhǎng)可適當(dāng)放寬，不超過(guò)35周歲(1981年7月1日后出生)。

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和文字信息處理能力，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神。

　　4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　四、招聘流程

　　(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月1日——7月7日，

　　上午9:00—11:30 下午15:00—17:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)海洋與漁業(yè)局二樓辦公室。

　　(日照市嵐山區(qū)嵐山東路501號(hào))

　　3、聯(lián)系方式：陳彥升 0633——2238009

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，可以證明個(gè)人能力和崗位要求的材料(職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等)及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。報(bào)名表1份(詳見(jiàn)附件2)，誠(chéng)信承諾書(shū)1份(詳見(jiàn)附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。

　　(一)初審。組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入面試的人員(崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

　　(二)面試及實(shí)際操作

　　面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，組織報(bào)考人員上船按照相應(yīng)競(jìng)聘崗位考察相應(yīng)崗位實(shí)際操作。實(shí)操結(jié)束后，按照面試、實(shí)操成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按實(shí)操成績(jī)由高分到低分確定人選。