2016年青海廣播電視臺(tái)事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員公告
2016年青海廣播電視臺(tái)事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員公告已經(jīng)發(fā)布,具體公告內(nèi)容如下。
2016年青海廣播電視臺(tái)事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員公告
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘程序
公開招聘特殊崗位編制內(nèi)工作人員,按照下列程序分步進(jìn)行:公布崗位條件、報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、組織考核測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、體檢和考察、確定擬聘人選、公示、聘用。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
青海廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開招聘特殊崗位工作人員工作在省人力資源和社會(huì)保障廳巡視指導(dǎo)下,由青海廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。成立青海廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在臺(tái)人力資源和安全保衛(wèi)部。
四、招聘崗位
1.廣播電視工程4名;
2.音頻技術(shù)2名;
3.舞美燈光2名;
4.漢語(yǔ)播音主持4名;
5.藏語(yǔ)播音主持3名。
五、招聘考核方式和內(nèi)容
(一)考核方式
1.招聘考核由筆試、面試兩部分組成,采用百分制計(jì)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。其中,漢語(yǔ)播音主持、藏語(yǔ)播音主持崗位須分別參加青海廣播電視臺(tái)組織的漢語(yǔ)文能力、藏漢雙語(yǔ)能力測(cè)試,成績(jī)?cè)?0分以上者為合格,測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)30%;面試初試成績(jī)占30%,面試復(fù)試成績(jī)占40%。
廣播電視工程、音頻技術(shù)、舞美燈光崗位筆試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%。
2.漢語(yǔ)播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績(jī)按30%計(jì)分并與能力測(cè)試成績(jī)按30%計(jì)分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進(jìn)入面試復(fù)試,總成績(jī)由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。
3.藏語(yǔ)播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績(jī)按30%計(jì)分并與能力測(cè)試成績(jī)按30%計(jì)分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進(jìn)入面試復(fù)試,總成績(jī)由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。
4.其他崗位依據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位1:3比例由高分到低分順序進(jìn)入面試,總成績(jī)由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員;鑒于舞美燈光崗位(特殊崗位)招聘人數(shù)2名,報(bào)名審核通過人數(shù)5名,未達(dá)到1:3的競(jìng)爭(zhēng)比例,經(jīng)研究決定繼續(xù)保留招聘崗位并進(jìn)行考核測(cè)試,視考試成績(jī)(總成績(jī)應(yīng)在60分以上)酌定錄用,但不得超過招聘崗位數(shù)。
確定聘用人員時(shí),如考試總成績(jī)并列的,首先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定,優(yōu)先條件不能確定的,依次按筆試、面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定。
(二)考核內(nèi)容
1.漢語(yǔ)文能力、藏漢雙語(yǔ)能力測(cè)試
分別測(cè)試漢語(yǔ)能力和藏漢語(yǔ)文能力、互譯能力。
2.筆試
筆試內(nèi)容為與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、技能。
3.面試
面試采取業(yè)務(wù)知識(shí)問答和操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試考核由7名考官組成。
(三)考核時(shí)間
漢語(yǔ)播音主持、藏語(yǔ)播音主持崗位的漢語(yǔ)文能力、藏漢雙語(yǔ)能力測(cè)試擬定于6月17日組織進(jìn)行,考生持身份證、準(zhǔn)考證考試。
筆試、面試初試擬定于6月25日組織進(jìn)行,面試、面試復(fù)試擬定于6月26日組織進(jìn)行。具體地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名參加考核聘用的考生攜帶本人身份證于6月13、14、15日到青海廣播電視臺(tái)人力資源和安全保衛(wèi)部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。其他考核相關(guān)事宜在青海網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)(http://www.qhbtv.com)公布。
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