2016年青海省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案

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2016年青海省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案

　　根據(jù)省委、省政府要求，按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，制定2016年全省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案。

　　一、考招規(guī)模

　　2016年計(jì)劃安排7個(gè)考錄招聘批次，考錄招聘崗位預(yù)計(jì)5000個(gè)以上。其中：公務(wù)員考錄3個(gè)批次，職位1200個(gè)以上;事業(yè)單位招聘4個(gè)批次，崗位3800個(gè)以上。

　　二、考招原則

　　認(rèn)真落實(shí)省委、省政府相關(guān)工作要求，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照全省改革發(fā)展穩(wěn)定的要求，以滿足基層工作需要和促進(jìn)全省就業(yè)特別是藏區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷提高全省考錄招聘工作法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

　　三、公務(wù)員考錄

　　(一)2016年計(jì)劃

　　2016年全省公務(wù)員考錄計(jì)劃分3個(gè)批次，預(yù)計(jì)考錄職位1200個(gè)以上。

　　(一)年度公務(wù)員例行考錄預(yù)計(jì)900名。

　　(二)開(kāi)考比例：2016年起，公務(wù)員考錄筆試鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和定向公安院校公安專(zhuān)業(yè)基層一線民警職位可不設(shè)開(kāi)考比例。

　　筆試面試權(quán)重：總成績(jī)中，筆試占70%、面試占30%，筆試中的申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%。公安機(jī)關(guān)人民警察考錄筆試中，增加公安專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　定向考錄：年度例行考錄計(jì)劃中，省直垂管單位和市州及以下機(jī)關(guān)安排15%的職位，其他考錄計(jì)劃中安排10%的職位，定向從“大學(xué)生村官”、西部志愿者(青南計(jì)劃)，“三支一扶”特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考錄。

　　調(diào)劑補(bǔ)錄：對(duì)未完成基層招錄計(jì)劃的職位，面試結(jié)束后，面向有志于服務(wù)基層、具有面試成績(jī)的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

　　合并考錄：鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和公安機(jī)關(guān)基層一線民警職位，采取以縣為單位合并考錄。錄用后，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障和公安部門(mén)在轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一分配。

　　筆試加分政策：報(bào)考市州及以下職位的少數(shù)民族考生、退役士兵，筆試總成績(jī)加5分。對(duì)父母由乙方現(xiàn)在六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報(bào)考州及以下職位的，筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分、滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年以上的加5分，以上加分累計(jì)不超過(guò)5分。

　　基層服務(wù)年限：新錄用到市州的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為3年;新錄用到縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)年限期滿后，方可交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

　　在制定和審批具體考錄方案時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需求對(duì)不同批次的具體政策進(jìn)行適當(dāng)微調(diào)。

　　(三)考錄程序

　　1、上報(bào)計(jì)劃。各市州和省直用人單位依照上述原則和政策，及時(shí)制定考錄計(jì)劃，經(jīng)編制部門(mén)進(jìn)行用編審核，正式納入公務(wù)員考錄計(jì)劃。年度公務(wù)員例行考錄計(jì)劃和公安機(jī)關(guān)單獨(dú)考錄人民警察計(jì)劃，各地、各部門(mén)用編計(jì)劃按程序于2月29日前報(bào)省編辦審核后報(bào)省公務(wù)員局，省公務(wù)員局3月10前審核完畢。對(duì)未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)進(jìn)行編制審核的，組織人事部門(mén)不納入考錄計(jì)劃。

　　2、發(fā)布公告。由省公務(wù)員局對(duì)考錄計(jì)劃審核完畢后，在《青海日?qǐng)?bào)》和“青海人事考試信息網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布公告。

　　3、報(bào)名及資格審查。筆試由省公務(wù)員局組織，實(shí)行全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一閱卷。面試由省委組織部、省公安局組織實(shí)施。年度公務(wù)員例行考錄和面向公安院校公安專(zhuān)業(yè)招警計(jì)劃4月份筆試，6月中旬面試;公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)考錄人民警察計(jì)劃9月下旬筆試，11月中旬面試。

　　4、筆試和面試。筆試由省公務(wù)員局組織，實(shí)行全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一閱卷。面試由省委組織部、省公務(wù)員局組織實(shí)施。年度公務(wù)員例行考錄和面向公安院校公安專(zhuān)業(yè)招警計(jì)劃4月份筆試、6月中旬面試;公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)考錄人民警察計(jì)劃9月下旬筆試，11月中旬面試。

　　5、體檢和考察(政審)。體檢和考察(政審)工作，由各市州和省直用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查，根據(jù)《青海省關(guān)于推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化的實(shí)施意見(jiàn)》(青文明委〔2016〕1號(hào))要求，由各用人單位對(duì)考生個(gè)人誠(chéng)信情況進(jìn)行認(rèn)真審核。同時(shí)，還要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)。對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作傳播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其錄用資格，并向省委組織部、省公務(wù)員局和同級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)、公安、民宗、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

　　6、審批上崗。對(duì)擬錄用人員，統(tǒng)一報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。年度公務(wù)員例行考錄和面向公安院校專(zhuān)業(yè)招警于8月下旬審批完畢;公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)考錄人民警察于年底前審批完畢。

　　7、管理培訓(xùn)。依照《公務(wù)員法》的要求，由用人單位加強(qiáng)新錄用公務(wù)員的教育、培訓(xùn)和管理，提高崗位適應(yīng)能力。