2016年山東省萊蕪市水文局招聘工作人員10人公告

　　按照《山東省政府購買服務管理實施辦法》等有關規(guī)定，為滿足水文水資源監(jiān)測設施運行需要，萊蕪市水文局面向社會公開招聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　2016年山東省萊蕪市水文局招聘工作人員10人公告

　　一、應聘條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治素質、道德修養(yǎng)，事業(yè)心、責任心強;

　　(二)具有正常履行職責的身體條件;

　　(三)全日制普通高等院校大學專科及以上學歷(以本科及以上學歷應聘的應具有學士及以上學位);

　　(四)?？茖W歷要求年齡30周歲以下(1985年6月1日以后出生);本科及以上學歷要求年齡35周歲以下(1980年6月1日以后出生)。

　　(五)符合相關專業(yè)要求或技能條件;

　　(六)下列人員不得應聘：

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　在萊蕪市水文局網(wǎng)站(lwswj.sdwr.gov.cn)發(fā)布招聘簡章。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名形式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，每人限報一個崗位。

　　2、報名時間：2016年6月7日—2016年6月8日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

　　3、報名地點：萊蕪市人力資源市場二樓招聘大廳，咨詢電話：0634-6230895,0634-6230899。

　　4、提交材料：①報名登記表(請下載填寫)，②本人二代身份證原件及復印件1份，③學歷學位證書原件及復印件1份(應屆畢業(yè)生應聘的應提交學校出具的就業(yè)推薦表)，④近期同底版正面免冠2寸彩色照片3張。⑤以崗位要求的其他條件應聘的除提供以上材料外，還需提供相應證明材料，其中工作經(jīng)歷截止到2016年5月31日。

　　5、有關要求：應聘人員需現(xiàn)場提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時提交《報名登記表》原件及報名審查資料復印件留存?zhèn)洳椤溉藛T須本人辦理報名手續(xù)，不得委托他人。

　　資格審查貫穿招聘全過程，報名人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(三)筆試

　　1、筆試內容：公共基礎知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等內容，滿分100分。

　　2、筆試方式：采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　3、筆試時間、地點另行通知。

　　4、筆試準考證領取等有關事項，將在萊蕪市水文局網(wǎng)站發(fā)布。請考生密切關注，逾期不領取準考證者視為自動放棄。

　　5、為保證招聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由萊蕪市水文局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(四)面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:5比例依次確定。達不到比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　面試采用結構化面試方式，滿分100分，主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、談吐舉止、專業(yè)知識等方面的能力素質。

　　面試成績當場公布。面試結束后，筆試、面試成績按各占50%的比例計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(五)考察體檢

　　根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定考察體檢人員?？疾熘饕獋戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。體檢參照公務員體檢通用標準進行，費用由考生個人承擔。

　　對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按考試成績依次等額遞補。

　　(六)公示

　　對考察體檢合格的擬聘用人員，在萊蕪市水文局網(wǎng)站公示，公示期為3個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，空缺按考試成績依次等額遞補。

　　四、聘用管理及待遇

　　聘用人員屬于政府購買服務性質，為事業(yè)單位提供服務，不占用事業(yè)編制。聘用人員按有關規(guī)定簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿后考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。

　　正式聘用人員月工資不低于2600元(含個人應繳納的五險一金，工資具體金額與入職時學歷層次和日?？冃煦^)，根據(jù)工齡、年度考核等情況逐年增長，配套職稱晉升機制。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險和住房公積金。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，確保招聘人員的政治素質和業(yè)務能力。為方便社會各界監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0634-6112107。

　　附件.報名登記表