2016年吉林長春高新區(qū)招聘合同制交通協(xié)勤員20人公告

　　為滿足高新區(qū)交通管理工作的需要，長春高新區(qū)管委會委托長春高新人才勞務開發(fā)有限公司，面向社會公開招聘勞務派遣合同制交通協(xié)勤員，現將有關事項公告如下。

　　2016年吉林長春高新區(qū)招聘合同制交通協(xié)勤員20人公告

　　一、招聘崗位及工作地點

　　招聘勞務派遣合同制交通協(xié)勤員20名。

　　工作地點在高新區(qū)南區(qū)、或北湖科技開發(fā)區(qū)(原長東北核心區(qū))，根據交通管理實際需要及受聘人員住址情況，分配具體工作地點。

　　二、招聘基本條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，品行端正;

　　2、熱衷交通管理工作，自愿從事交通協(xié)勤員工作，盡職盡責，吃苦耐勞;

　　3、遵紀守法，無違法犯罪記錄，政審材料合格;

　　4、性別男，年齡在18周歲以上，45周歲以下;

　　5、高中或中專以上學歷;

　　6、身體健康，五官體型端正，無殘疾，無色盲，無明顯生理缺陷，無傳染病，無心臟病等突發(fā)性疾病，身高在165cm以上;

　　7、退伍軍人同等條件下優(yōu)先錄用。

　　三、主要工作職責

　　協(xié)助交通警察指揮疏導交通，協(xié)助接警處警，維護道路交通秩序，開展交通安全宣傳、交通安全社會化管理等工作。

　　四、報名程序

　　報名時間：2016年5月16日至5月20日，上午8：30-11：30，下午13：30-16：30。

　　報名地點：高新區(qū)光谷大街555號，高新區(qū)交警大隊307室。

　　攜帶資料：應聘人員攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件及本人照片(要求為近期6個月內彩色免冠正面證件照小二寸2張)。

　　聯系人：王金龍，聯系電話：85554000。

　　五、招聘方式

　　采取面試方式進行招聘，擇優(yōu)聘用。

　　面試主要考核應聘人員的交通管理基本知識、語言表達能力、基本身體條件、外在形象氣質等情況。具體時間地點另行通知。

　　六、聘用及管理

　　根據面試成績從高分到低分按擬聘人數1：1比例確定初選人員，經政審、體檢合格后，由用人單位簽訂勞動合同;由于體檢不合格人員出現的空缺崗位，從面試人員中由高分到低分依次等額遞補。

　　采取勞務派遣方式，長春高新區(qū)管委會為用工單位(具體工作部門在高新區(qū)交警大隊)，長春高新人才勞務開發(fā)有限公司為用人單位，被聘用人員與長春高新人才勞務開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，并派遣到高新區(qū)交警大隊工作，由高新區(qū)交警大隊統(tǒng)一安排工作崗位，并負責日常管理。

　　受聘人員試用期1個月，試用期內經考核不合格者，予以解聘。合同期滿后視本人工作能力及實際需要確定是否續(xù)聘。

　　七、工資福利待遇

　　工資標準：基本工資2200元(含“五險一金”個人應繳部分)+防塵補助300元。

　　保險福利：由用人單位繳納“五險一金”，個人繳費部分由用人單位代扣代繳，其他福利待遇按高新區(qū)交警大隊相關規(guī)定執(zhí)行。

　　長春高新區(qū)人事勞動和社會保障局

　　長春高新人才勞務開發(fā)有限公司

　　長春高新區(qū)交警大隊

　　二O一六年五月十六日