2016年吉林大學第二醫(yī)院招聘工作人員155人公告

　　因事業(yè)發(fā)展需要，吉林大學第二醫(yī)院2016年面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，現公告如下：

　　2016年吉林大學第二醫(yī)院招聘工作人員155人公告

　　一、招聘崗位需求和人數

　　(一)應聘吉林大學事業(yè)編制的教師(以醫(yī)療為主、以科研為主)、專職醫(yī)生和醫(yī)療技術、藥劑人員、護理人員;

　　2016年招聘吉林大學事業(yè)編制人數為54人。

　　(二) 應聘吉林大學第二醫(yī)院院聘崗位的醫(yī)生、醫(yī)技、藥劑系列人員;

　　2016年招聘院聘崗位人數為醫(yī)生77人、醫(yī)技21人、藥劑3人。

　　二、吉林大學事業(yè)編制條件及資格

　　(一)基本條件

　　遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

　　(二)年齡

　　1.具有正高級專業(yè)技術職務的，年齡應在50周歲以下。

　　2.具有副高級專業(yè)技術職務或博士后出站的，年齡應在45周歲以下。

　　3.具有中級專業(yè)技術職務或博士研究生畢業(yè)的，年齡應在40周歲以下。

　　4.具有初級專業(yè)技術職務或碩士研究生畢業(yè)的，年齡應在35周歲以下。

　　5.本科畢業(yè)的，年齡應在30周歲以下。

　　(三)學歷學位及培養(yǎng)方式要求

　　1.聘用教師

　　(1)原則上應當聘用“海外博士”或出站的博士后研究人員。

　　(2)出站的博士后研究人員，初始學歷應為部屬高等學校全日制本科畢業(yè)(不含獨立學院)，并獲得學士學位，且博士研究生畢業(yè)于部屬高等學校;本、碩、博、博士后研究階段經歷應包含一段非本校經歷。

　　(3)為穩(wěn)步實現教師聘用條件的提升，學校擬將2016年至2018年作為過渡期，各單位如確無合適的博士后研究出站人員作為擬聘教師的，仍可以選擇優(yōu)秀的“國內博士”，擬聘的“國內博士”首先進入博士后流動站，博士后研究出站并考核優(yōu)秀的，正式辦理入職手續(xù)。

　　2.應聘專職醫(yī)生崗位人員應為博士研究生畢業(yè)，且初始學歷為普通高等教育招生計劃內(不含獨立學院)全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位，本科學歷或研究生學歷中至少有一學歷畢業(yè)于“部屬高校”。

　　3.應聘衛(wèi)生技術各系列崗位的特別優(yōu)秀人員，可參加學部人員招聘考試，具體條件如下：