2016年河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)招聘公告(32人)
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準,河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2016年擬面向社會公開招聘工作人員32名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
2016年河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)招聘公告
一、招聘單位基本情況
招聘單位:河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)是河北省重點建設(shè)的骨干大學(xué),是一所以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主,兼有文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)和藝術(shù)學(xué)的多學(xué)科財經(jīng)類大學(xué)。學(xué)校位于滹沱河畔,地處石家莊市西北部生態(tài)區(qū)濱水景觀帶,占地3000多畝,綠化面積達40%以上,被譽為“花園式”校園?,F(xiàn)有15個本科學(xué)院、5個教學(xué)部與教學(xué)中心以及研究生學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院(獨立學(xué)院)、國際教育學(xué)院。學(xué)校有10個省級重點學(xué)科和1個省級重點發(fā)展學(xué)科,其中“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)”為河北省優(yōu)秀重點學(xué)科;現(xiàn)有9個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、51個碩士學(xué)位授權(quán)專業(yè)、12個專業(yè)碩士授權(quán)專業(yè)。學(xué)校設(shè)57個本科專業(yè),面向23個省(市、自治區(qū))招生,碩士研究生、全日制本專科生達32000多人,學(xué)校堅持以育人為本,以教學(xué)為中心,全面推進素質(zhì)教育,深化教學(xué)改革,努力提高教學(xué)質(zhì)量,全面實施分層培養(yǎng)模式和模塊化課程體系,努力增強學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,著力培養(yǎng)經(jīng)世致用的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1980年5月3日至1998年5月3日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1975年5月3日以后出生)。
3.擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件:
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員19名、管理崗位人員13名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的,計算日期截止到2016年5月3日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。此外,應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
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