2016年東營市勝利教育管理中心所屬中小學(xué)招聘88人公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《東營市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》,現(xiàn)將2016年東營市勝利教育管理中心所屬中小學(xué)公開招聘合同制教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
2016年東營市勝利教育管理中心所屬中小學(xué)招聘88人公告
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)取得普通全日制本科及以上學(xué)歷。
(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年5月9日以后出生)。
(四)招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,服務(wù)年限不滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的,網(wǎng)上報(bào)名時須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信(將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng),照片須清晰,文件格式為jpg格式,文件大小100K以下,照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載);其他在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須于體檢前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1、個人報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時間:2016年5月9日9:00—5月11日17:00
查詢時間:2016年5月9日11:00—5月12日17:00
報(bào)名網(wǎng)站:東營市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料,其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的,須上傳個人畢業(yè)證書原件照片;取得國外學(xué)歷人員報(bào)考的,還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片;全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,須上傳學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或?qū)W歷專業(yè)證明原件照片(上傳的證件或證明原件照片須清晰,文件格式為jpg格式,文件大小100K以下,照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載)。每人限報(bào)一個崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的,后一次自動替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及招聘崗位要求相一致。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后給予其取消本次報(bào)考資格的處理,并記入誠信檔案庫。
2、單位初審
初審時間:2016年5月9日11:00—5月12日17:00
招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作,對具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,須注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的同意應(yīng)聘介紹信及學(xué)歷證件等信息資料,以供資格審查時參考。招聘單位要妥善保存考生信息,確保信息安全。
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