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2016年內(nèi)蒙古青山區(qū)合同制招聘公告

A+ A- 2016-04-21 11:44  |  內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:HouXQ 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  根據(jù)工作需要,本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。現(xiàn)結(jié)合青山區(qū)的實(shí)際,制定工作方案如下。

2016年內(nèi)蒙古青山區(qū)合同制招聘公告

    一、招聘人數(shù)

  擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員15人,依崗位及專業(yè)分別劃線進(jìn)行招聘,如報(bào)考人數(shù)不足,按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)4:1的比例確定招聘人員數(shù)量。具體招聘崗位如下:

  1. 市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員13名。其中,法律專業(yè)人員2名,工商企業(yè)管理專業(yè)人員3名,理工類專業(yè)人員8名。

  2. 審計(jì)監(jiān)督協(xié)管員2名。要求審計(jì)務(wù)實(shí)專業(yè)、會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)。

    二、招聘條件

  (一)報(bào)考人員必須具備以下條件

  1.具有包頭市常住戶口(2016年4月18日前遷入);

  2.年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生);

  3.具有國(guó)家承認(rèn)??埔陨蠈W(xué)歷(2016年4月18日前已畢業(yè));

  4.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康且能勝任崗位需要。

  (二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的;

  2.曾被開除公職或受過處分,或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的;

  3.有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的;

  4.現(xiàn)青山區(qū)聘用的合同制工作人員;

  5.其他不適應(yīng)聘用條件的情形。

    三、招聘人員管理

  (一)使用方向

  市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員主要在青山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局從事食品藥品、工商行政、質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法輔助工作;審計(jì)監(jiān)督協(xié)管員主要在青山區(qū)審計(jì)局從事審計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)輔助工作。

  (二)管理模式

  聘用人員實(shí)行合同制管理,合同實(shí)行一年一簽,與青山區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂聘用合同,試用期為三個(gè)月,試用期考核不合格者,予以辭退。

  (三)相關(guān)待遇

  聘用人員試用期間,每人每月工資2100元,試用期滿考核合格錄用者,每人每月工資2400元,同時(shí)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)。

    四、招聘程序和方法

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年4月25日—4月29日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):青山區(qū)人力資源服務(wù)中心(青山區(qū)勞動(dòng)路大連新型長(zhǎng)熙園6號(hào)市民大廳D座)

  聯(lián)系人:劉 靜,聯(lián)系電話:3616077。

  3.注意事項(xiàng):報(bào)名必須由本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,不得由他人代替。需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、服務(wù)基層項(xiàng)目證書(以上證件及證明材料必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份),報(bào)名提交本人近期免冠紅底二寸照片3張,報(bào)名表一式兩份(報(bào)名表在青山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.qsrs.gov.cn下載)。報(bào)名時(shí),要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,并仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考條件,報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間應(yīng)保持暢通,電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。

  (二)資格審查

  由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

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