2016年山東夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員205人公告
為提高我縣事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等文件有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員205名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2016年山東夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員205人公告
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)年齡在18周歲至35周歲之間(1980年4月9日至1998年4月9日期間出生)，碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1975年4月9日以后出生)。
(四)全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍;全日制普通大學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生須具有夏津縣常住戶口(2016年4月9日前取得)，父母雙方或夫妻一方戶籍在夏津的人員也可報名。
(五)具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等條件(具體崗位要求見附件崗位匯總表)。
(六)有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
(七)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的在夏津服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實(shí)行定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報考定向招聘崗位。
(八)根據(jù)魯發(fā)〔2011〕7號文件規(guī)定，對在我縣入伍的大學(xué)生退役士兵實(shí)行定向招聘。
(九)應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或部門的規(guī)定崗位。應(yīng)聘人員如與合并崗位中的任何一個用人單位有以上應(yīng)回避關(guān)系，則不能報考該合并崗位。
(十)有下列情形之一者不得報考：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
4.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：http://rsj.xiajin.gov.cn/(夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。
1.個人報名：
報名時間：2016年4月9日9:00—4月12日16:00
查詢時間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)報考信息資料。每人限報一個部門和崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，審核前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報名一經(jīng)招聘部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
發(fā)表評論