2016年黑龍江虎林市公安局公開(kāi)招聘協(xié)勤人員9人公告

　　為進(jìn)一步做好市委、市政府辦公環(huán)境安全保衛(wèi)工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際，制定本招聘方案。

　　2016年黑龍江虎林市公安局公開(kāi)招聘協(xié)勤人員9人公告

　　一、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及聘后待遇

　　1、招聘單位：虎林市公安局。

　　2、招聘崗位：派駐市委、市政府公安協(xié)勤人員。

　　3、招聘人數(shù)：9人。

　　4、聘后待遇：一經(jīng)錄用，給予不低于現(xiàn)有協(xié)警待遇。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正，遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄，能夠服從組織安排;

　　3、2016年3月1日前取得虎林市城鎮(zhèn)居民戶(hù)籍(不含農(nóng)墾、森工)，高中以上學(xué)歷，男性，35周歲以下(1981年4月1日及以后出生)，復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬到45周歲(1971年4月1日及以后出生);

　　4、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件(身高170CM以上，身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)較好)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照下列程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布招聘公告;

　　2、報(bào)名及資格審查(應(yīng)聘人員所提供材料與檔案或原件不符的，以及已在公益性崗位從業(yè)人員，將取消其報(bào)名資格);

　　3、考試考核。考試采取筆試、體能測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。按考試總成績(jī)確定擬聘人選，同等條件下復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核(主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)等)，并進(jìn)行健康檢查;

　　4、對(duì)擬聘人選在虎林市政府網(wǎng)站(www.hljhulin.gov.cn)、虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hlsrsj.gov.cn)公示7個(gè)工作日(對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢或公示環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審核不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按落聘人員考試總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ));

　　5、履行聘用程序。由市公安局與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并安排上崗。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治和公安基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，按30%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：5比例確定體能測(cè)試人選。>> 《公安基礎(chǔ)知識(shí)》

　　2、體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容分為10米X4往返跑、100米跑、俯臥撐，分別按30分、30分、40分計(jì)算，滿(mǎn)分為100分，按30%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試和體能測(cè)試?yán)塾?jì)成績(jī)，按1：3比例確定面試人選。

　　3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等，面試滿(mǎn)分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)確定擬聘人選。

　　4、具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。