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2016黑龍江佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高校現(xiàn)場(chǎng)招聘教師4人公告

A+ A- 2016-03-25 09:57  |  黑龍江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:李茹雪 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  為引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才,促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展。佳木斯市教育局直屬單位到高?,F(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  2016黑龍江佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?,F(xiàn)場(chǎng)招聘教師4人公告

  一、招聘類別與名額

  本次計(jì)劃招聘初中教師4人。

  第五中學(xué)1人:歷史1人。

  第十六中學(xué)3人:地理、政治、英語各1人。

  二、招聘對(duì)象及條件

  1、招聘對(duì)象為師范類院校2016屆研究生或本科生。

  2、貫徹國家的教育方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,履行教師聘約,完成教育教學(xué)工作任務(wù);

  3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展;

  4、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì),專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

  5、年齡:本科生26周歲以下(1989年9月1日以后出生);研究生30周歲以下(1985年9月1日以后出生)。

  6、學(xué)歷:市直屬初中,必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具備初中及以上教師資格,且在同屆畢業(yè)生中綜合排名為優(yōu)秀等次或前50%(由畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明)。

  7、以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表。

  8、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。

  9、研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。

  三、招聘辦法及程序

  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

  應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進(jìn)行資格審查,紀(jì)檢人員復(fù)查。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷、研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績(jī),進(jìn)行排序)。如資格審查通過人員在面試時(shí),由于有放棄出現(xiàn)低于1:3情況時(shí),可由專家組(采取通過資格審查人員下延,從高到低補(bǔ)錄參加面試人員或取消該專業(yè))視具體情況而定。

  資格審查貫穿于公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  (二)綜合素質(zhì)考核。由專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核,考核小組工作人員全程監(jiān)督。

  1、考核方式:按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。

  (1)考核項(xiàng)目共三項(xiàng),分別是資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試,滿分100分。其中資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材,講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘,講課15-20分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù),即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試達(dá)不到70分的,不予錄取。

  (2)專家組考核評(píng)委由5人組成。其中用人單位所需學(xué)校校長(zhǎng)、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、主任、學(xué)科專家擔(dān)任主考官及考官,教學(xué)能力測(cè)試評(píng)分時(shí)適當(dāng)增加主考官權(quán)重。

  2、考核程序

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