2016山東省濱州市衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位招聘222人公告

　　根據(jù)委屬事業(yè)單位緊缺人才崗位需求情況，現(xiàn)將濱州市衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開招聘緊缺人才(人事代理)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　2016山東省濱州市衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位招聘222人公告

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛醫(yī)療工作，遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的醫(yī)德素養(yǎng)。服從用人單位崗位分配;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

　　(五)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(六)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　(七)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2016年濱州市衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位常年公開招聘緊缺人才(人事代理)崗位一覽表》(附件1)。

　　三、報(bào)名和資格審核

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的形式，市衛(wèi)生計(jì)生委集中審核。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、需提交的證明材料(均為掃描件或影印件)：

　　(1)2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證。

　　(2)《2016年濱州市衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位常年公開招聘緊缺人才(人事代理)報(bào)名登記表》(附件2)，附本人近期免冠正面數(shù)碼照片。

　　(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須出具工作單位的證明材料。

　　(4)招聘崗位還有其他要求的，須提供崗位要求的其他相關(guān)材料。如：醫(yī)師資格證、護(hù)士資格等執(zhí)業(yè)資格證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，技能等級(jí)資格證書等。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準(zhǔn))，應(yīng)符合本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)集中審核

　　市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。對(duì)報(bào)考人員的資格審核工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)提交信息不全的，不予審核;經(jīng)資格審核不符合應(yīng)聘條件的，取消報(bào)考人員考試、體檢和錄用資格。

　　(三)常年招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　四、考試、體檢和聘用

　　考試采取面試的形式。市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)報(bào)名情況及時(shí)組織面試。經(jīng)面試、體檢合格者，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，通過濱州市衛(wèi)生計(jì)生委官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為3天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。