2015年淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)單位招聘公告(2)
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)考試方法:①試講; ②面試;③專業(yè)技能測試
崗位編號為1-8號崗位參加試講和面試;崗位編號為9號崗位參加試講、面試和專業(yè)技能測試。
(1)試講主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講滿分為100分,合格線為 60分。試講成績由主評委當(dāng)場告知考生。在合格人員中,各招聘崗位按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試和專業(yè)技能測試人選,不足比例的,按合格線以上實有人數(shù)確定。
(2)面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分,合格線為60分。面試成績由主評委當(dāng)場告知考生。除應(yīng)聘崗位編號為1-8號人員外,面試合格的人員全部參加專業(yè)技能測試。
(3)專業(yè)技能測試主要測試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平。滿分為100分,合格線為60分。專業(yè)技能成績由主評委當(dāng)場告知考生。
(4)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。崗位編號為1-8號崗位按試講成績50%、面試成績按50%計入最終的總成績;崗位編號為9號崗位按試講成績40%、面試成績按30%、專業(yè)技能測試成績30%計入最終的總成績。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院復(fù)審,復(fù)審時須提交下列材料:(1)本人近期小一寸免冠正面彩照2張;(2)身份證原件和復(fù)印件;(3)已經(jīng)畢業(yè)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件(在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明);(4)未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件和復(fù)印件。(5)崗位所要求的其他相關(guān)材料(如職稱證書、資格證書等)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項考核。
四、聘用
考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話: 0517-83808030
聯(lián) 系 人: 陳 亮
六、招聘工作監(jiān)督
淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察部門電話:0517-83808022
聯(lián)系人:盧老師
七、招聘工作舉報
江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會
舉報電話、傳真:025-83305200
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
舉報電話、傳真:025-83314795。
淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表(第三批).rar
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