2015年遼寧省大連金州新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告（50人）(2)

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　領(lǐng)取時(shí)間：2015年11月19日(上午8:30—11:00;下午1:30—3:00)。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：大連金州新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局408房間(大連市金州區(qū)香水路149號(hào))

　　領(lǐng)取要求：須攜帶本人身份證原件、代領(lǐng)者須攜帶代領(lǐng)人和報(bào)考人身份證原件。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識(shí)、政策法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識(shí)、政策法規(guī)占80分。試題全部為客觀性試題，筆試時(shí)限120分鐘，試卷滿(mǎn)分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年11月21日，報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　3、筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

　　4、筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局確定合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2015年11月24日后登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查看筆試成績(jī)、參加面試入圍人員名單和面試相關(guān)要求。

　　5、面試人員：對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均作為面試入圍人員。

　　對(duì)筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間：面試具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿(mǎn)分為100分。

　　3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。

　　(三)公布考試總成績(jī)，確定擬聘用人選

　　考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿(mǎn)分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，先按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試的方法確定考核和體檢人員。

　　五、考核和體檢

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦膽?yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，如因其它原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。