2015年江蘇省揚(yáng)州市高郵市城管局下屬事業(yè)單位招聘簡章(17人）

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        為加強(qiáng)城市管理，按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘勞動合同制聘用協(xié)管員，特制定簡章如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、具有高郵市戶籍;

　　2、熱愛城管、扎根城管，有長期從事城管工作的意愿;

　　3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡35周歲以下(1979年9月6日至1997年9月8日期間出生)，身高1.70米以上;

　　4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)溝通能力和做群眾工作的基礎(chǔ)，能吃苦耐勞;

　　5、遵紀(jì)守法，無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。

　　二、招聘崗位及條件

　　路面管理協(xié)管員17名(其中：城市管理執(zhí)法大隊(duì)11名、高郵鎮(zhèn)執(zhí)法分局2名、開發(fā)區(qū)執(zhí)法分局2名、城南新區(qū)執(zhí)法分局2名)，退役軍人,高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男性。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式：

　　報(bào)名時間：2015年9月6日—9月8日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;

　　報(bào)名地點(diǎn)：高郵市城管局辦公室(高郵市盂城南路10號南三樓);

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(聯(lián)系電話0514-84612299、13655250899、15152761831)。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　每位報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報(bào)名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書、退役證書、戶口簿等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。

　　報(bào)考資格初審工作，由市城管局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，市城管局應(yīng)安排專人現(xiàn)場回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　職位開考比例為2:1，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。

　　報(bào)考資格復(fù)核工作，由市人社局負(fù)責(zé)。對經(jīng)初審?fù)ㄟ^的人員依照職位和本簡章要求現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審。凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的人員繳納考試費(fèi)100元，于2015年9月11日到高郵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容：(1)綜合知識(含語文、法律基礎(chǔ)知識)，以百分制計(jì)分，占筆試成績的60%;(2)現(xiàn)場筆錄，占筆試成績的40%。筆試采用百分制計(jì)分。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　筆試時間：2015年9月13日

　　(三)面試人選確定

　　筆試結(jié)束后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績及加分項(xiàng)目得分之和，從高分到低分確定參加面試人員。

　　加分項(xiàng)目：兵齡1年加1分，退役后工作1年加0.5分。

　　(四)面試

　　面試采取隊(duì)列考核和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分，其中：隊(duì)列考核占面試成績的20%、結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的80%。

　　面試時間另行通知。

　　(五)體檢

　　參加體檢人員，按其筆試成績的50%、面試成績的50%與加分項(xiàng)目得分之和計(jì)算考試總成績。

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以加分項(xiàng)目得分從高分到低分確定體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤怨P試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。